Animateur de relais petite enfance(F/H) - CA SAINT-LOUIS AGGLOMÉRATION

Animateur de relais petite enfance(F/H) - CA SAINT-LOUIS AGGLOMÉRATION

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Débutant

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.

• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible : Oui

Située au cœur de l'Alsace, Saint-Louis Agglomération, forte de ses 40 communes et de ses plus de 80 000 habitants issus de 110 nationalités, constitue un territoire dynamique et ouvert sur le monde. Véritable moteur du développement territorial, elle favorise un aménagement harmonieux et innovant pour offrir à ses habitants un cadre de vie de qualité.

La direction de la proximité est constituée des secteurs de la Petite Enfance (4 crèches et 3 Relais Petite Enfance), Enfance-Jeunesse (Alsh, Animations...), Santé (Maison de Santé; CLS...) et de Proximité à la population (Pôle de Sierentz et Hagenthal-le-Bas, 2 Espaces France Services...).

Placé(e) sous l'autorité de la coordinatrice des 3 Relais Petite Enfance (RPE), vous aurez pour missions de :

1. Assurer un accueil téléphonique et physique des parents ou des futurs parents (information générale en matière de droit du travail, sur les différents modes d'accueil existants sur le territoire...) ainsi que sur les métiers de la petite enfance.
2. Renseigner les assistantes maternelles sur leurs droits et devoirs.
3. Veiller à la gestion du Relais en équipe.
4. Développer une politique de professionnalisation des assistantes maternelles (temps collectifs sur des questions sanitaires et/ou éducatives, analyse des pratiques professionnelles...).
5. Organiser des activités d'éveil pour les enfants.
6. Animer et définir les projets du RPE (travail partenarial et d'échange avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant PMI et CAF).
7. Mettre en œuvre les fiches actions définies dans la politique CTG du territoire.
8. Promouvoir le RPE et le métier d'assistante maternelle.

Profil recherché

- Qualités relationnelles, patience, capacité d'adaptation, rigueur, autonomie, sens de l'organisation et de l'observation.

- Goût du travail en équipe.

- Maîtrise des outils informatiques (pack office, logiciel LIGER serait un plus).

- Formation minimum requise de niveau bac +2 dans le domaine de l'animation et/ou de la petite enfance (ex : DE d'EJE, DUT carrières sanitaires et sociales, BTS ESF...).

- Expérience sur un poste similaire appréciée.

- Permis B indispensable.

- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle, dans le cadre d'emplois des Educateurs de Jeunes Enfants ou des animateurs territoriaux.

- Rémunération selon le profil du candidat et dans la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale, régime indemnitaire, prime de fin d'année, Amicale du personnel (chèques vacances, chèques déjeuners...), participation à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance), prise en charge partielle des frais de transports en commun domicile-travail.

- Poste à temps complet 39h/semaine avec ARTT.

- Télétravail possible, après 6 mois d'ancienneté sur le poste.

- Véhicule mutualisé pour les déplacements professionnels.

- Proximité de la gare.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Educateur de jeunes enfants.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025.