Animateur/animatrice Référent Jeunesse (H/F)

Animateur/animatrice Référent Jeunesse (H/F)

Mauléon CENTRE SOCIO-CULTUREL PAYS MAULEONAIS CDI

Suite à un départ, le Centre Socio-Culturel propose 1 poste d'animateur.rice référent.e jeunesse en CDI temps plein, à pourvoir le 1er février 2025.

Vos missions :
Au sein d'une équipe jeunesse et sous la responsabilité de la direction du Centre Socio-Culturel, vous contribuerez à :

1. Écouter, accueillir, accompagner et orienter les jeunes du Mauléonais (de 11 à 30 ans) de façon individuelle et collective
2. Créer des espaces d'échange avec leurs parents
3. Animer des lieux d'accueil de jeunes (foyers communaux de jeunes, espace jeunesse intercommunal, accueil ados de loisirs des mercredis et des vacances, mini-séjours)
4. Mettre en œuvre le projet jeunesse du CSC
5. S'inscrire dans des dynamiques existantes (commission jeunesse, réseau d'animateur.rice.s...)
6. Développer des partenariats locaux autour de la jeunesse

Vos compétences :

1. Bonne connaissance des publics jeunes, des acteurs de la jeunesse, des réglementations et politiques jeunesse, du fonctionnement associatif et de la démarche d'éducation populaire
2. Capacité d'animation (collectifs de jeunes, réunions avec des partenaires, événementiels...)
3. Capacité d'accompagnement d'un public jeune (écoute, adaptation...)
4. Capacités d'autonomie et organisation
5. Maîtrise des outils informatiques et numériques (réseaux sociaux...)

Les spécificités du poste :
- Poste en CDI à temps plein, du mardi au samedi en période scolaire et du lundi au vendredi pendant les vacances scolaires (périodes hautes)
- Une qualification BPJEPS, DUT carrières sociales ou licence de l'animation est attendue

Rémunération :
Pesée 89 convention collective ALISFA (27495 euros de salaire brut annuel)

Merci d'envoyer une lettre de motivation et un CV pour candidater avant le 15 janvier 2025.

Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :

1. Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
2. S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
3. Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Publiée le 04/12/2024