ANIMATEUR / ANIMATRICE PÉRISCOLAIRE H / F

ANIMATEUR / ANIMATRICE PÉRISCOLAIRE H / F Ce poste est à pourvoir à CHELLES.

Emploi à temps non complet - Catégorie C

BAFA exigé (BAPAAT souhaité) – PSC1 souhaité

Sous la responsabilité du Directeur du centre de loisirs, l’animateur participe à la continuité éducative des enfants sur le temps périscolaire et agit en lien étroit avec les enseignants et les familles.

Organiser l’animation et les activités selon le rythme et les besoins des enfants en déclinaison du projet pédagogique fixé.

1. Favoriser la participation et la socialisation des enfants.
2. Assurer la sécurité physique et morale des enfants et porter une attention particulière aux enfants détenteurs d’un Protocole d’Accueil Individualisé.
3. Veiller au bon déroulement des activités et des temps de repas en faisant appliquer et respecter les règles de vie et d’hygiène.
4. Favoriser le lien avec les enseignants et veiller à la bonne transmission des informations auprès des familles et au maintien d’un bon contact relationnel.
5. S’impliquer activement à la vie du centre de loisirs avec l’équipe.

Profil recherché :

Réactif, dynamique, pédagogue, disponible et à l’écoute des besoins et des rythmes des enfants. Connaissance des règles élémentaires d’hygiène et de sécurité des enfants de 3 à 12 ans. Capacité à travailler en équipe et être force de proposition. Présence aux réunions de travail et participation ponctuelles aux événements festifs municipaux. Travail avec une large amplitude horaire sur le temps scolaire, le mercredi et pendant les vacances. Présentation et attitude correctes, bonne expression orale et respect des horaires.

Types de contrats :

• Accueil en périscolaires le Matin / Midi / Soir les lundis, mardis, jeudis et vendredis + Mercredis (10h)
• Accueil en périscolaires le Matin / Midi / Soir les lundis, mardis, jeudis et vendredis + vacances scolaires
• Accueil en périscolaires le Matin et / ou le Soir

Avantages collectifs au travail :

• Charte des valeurs / éthique
• Démarche de conseil / protection des agents
• Prime de fin d’année
• Congés supplémentaires
• Restauration collective / titres restaurant
• Compte-Epargne Temps
• Chèques vacances / loisirs
• Prise en charge Mutuelle
• Avancement de carrière / promotion
• CPF-compte personnel de formation avantageux
• Prise en charge frais déplacement formation
• Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
• Abonnement CNAS ou FNAS
• Abonnement COS ou CAS
• Bilan de compétence / carrière
• Autorisations spéciales d’absence
• Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
• Gratification pour les médailles du travail
• Aides à la rentrée scolaire
• Participation aux frais de séjour / enfants