Animateur accompagnateur d'enfants porteur de handicap sur les temps périscolaires - F/H

Animateur accompagnateur d'enfants porteur de handicap sur les temps périscolaires - F/H

Présentation de la Ville

Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois.

Raison d'être: Participer à la qualité de l’accueil et des loisirs des enfants les temps d’animation péri et extrascolaire.

Accompagnement/Animation/Encadrement

Assurer les conditions de vie et de confort de l’enfant en situation de handicap tout au long de la journée sur les activités périscolaires et extrascolaires :

1. Accueillir l’enfant en situation de handicap et assurer son intégration au sein de la structure tout au long de la journée (et ce toujours sous la responsabilité du directeur d’animation) dans le cadre d’une démarche inclusive et à la vie ordinaire.
2. Apporter un soutien ou une aide à tous les gestes de la vie quotidienne (passage aux toilettes, récréations, repas, hygiène, repos, lacets, boutonnage, habillage, les déplacements au sein de la structure : ascenseur, escaliers, à l’extérieur...).
3. Faciliter l’expression de l’enfant, l’aider à communiquer. Aider à la compréhension des règles de vie, de jeu ou des consignes d’activités, les reformuler, décomposer la tâche.
4. Préparer le matériel, adapter les documents utilisés. Accompagner et permettre à l’enfant de participer aux activités proposées par le centre au sein du collectif. Soutenir ses collègues dans la gestion de groupe. Respecter son rythme et ses besoins spécifiques dans l’organisation de sa journée (pause, fatigue, temps d’attention, …). Préparer et animer des activités adaptées à l’âge des enfants.

Garant de la sécurité

Il connaît et fait respecter les consignes élémentaires de sécurité. Il connaît les éventuels protocoles (PAI) concernant les enfants accueillis et les met en œuvre selon les instructions de ses responsables. Applique les procédures en cas d’incident (accident d’un enfant, alarme incendie etc).

Echanges quotidiens avec les familles et les professionnels concernés

Assure un relais de l’information auprès des familles. Communique avec les enseignants et l’ensemble des intervenants. Rend compte au directeur du centre. Participe aux réunions internes et à la recherche de toute solution visant à améliorer la qualité de l’accueil et de l’animation. S’astreint au secret professionnel et ne transmet aux professionnels de l’animation que les informations nécessaires à la prise en charge de l’enfant. Création d’outils pour fluidifier la communication famille.

Gestion administrative

Contrôle les effectifs d’enfants et tient à jour les listings. Fait remplir les fiches de renseignements et veille à leur suivi.

Gestion matérielle

Veille au bon usage du matériel et des locaux et organise la préparation logistique des activités.

Polyvalence

Peut être amené à prendre en charge un groupe d’enfants. Doit être en capacité d’organiser une animation à destination d’un groupe d’enfants.

Une expérience dans le domaine de l’animation et/ou du handicap est fortement recommandée.

Informations complémentaires

Possibilité d’aménagement d’un planning de travail adapté pour les étudiants et les salariés occupant déjà un poste à temps partiel, en fonction de leur emploi du temps et des besoins du service.

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels.

Poste à pourvoir rapidement.

CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire.