Analyste Risque-Pilotage des risques redressement et résolution (H/F)

Analyste Risque-Pilotage des risques redressement et résolution (H/F) CAISSE FEDERALE DE CREDIT MUTUEL

Type de contrat CDI

Métier Risques
Engagements

Localisation PARIS (75)

Niveau d études BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d expérience Confirmé

Salaire 45-65 k€ brut annuel fixe + intéressement et participation

Date de publication 22/03/2025

Référence A067916

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ?

Le Crédit Mutuel: un employeur différent

Comment? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines: la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

Au sein de la Direction des risques et sous l’égide du responsable du Pôle «Projets réglementaires – Redressement Résolution», vous participerez notamment à la mise à jour annuelle du Plan Préventif de Rétablissement, au pilotage des chantiers transverses relatifs à la résolvabilité du Groupe, à la coordination et à la production des livrables à destination du Conseil de Résolution Unique.

Vous travaillerez en collaboration étroite avec de nombreuses directions, filiales et métiers de la banque (Direction Juridique, Direction Financière, M&A, Banque de détail, Banque de Financement et d'Investissement, Assurance, etc.) ainsi qu’avec l’organe central du Groupe Crédit Mutuel.

Ce poste pluridisciplinaire et transverse vous permettra d’aborder les deux pans principaux de la gestion de crise :

le stade du «redressement» où l’établissement doit démontrer qu’il a la capacité de résister à des scénarios de stress extrêmes en définissant les mesures à mettre en œuvre pour rétablir une situation saine;

le stade de la «résolution», qui fait suite à l’échec des mesures prises pendant la phase de «redressement», où l’établissement doit démontrer qu’il sera capable en dépit de ses difficultés de maintenir les activités de l’établissement nécessaires au fonctionnement de l’économie, en limitant au maximum l’impact pour les contribuables.

Vous évoluerez dans un environnement exigeant, au cœur de l’actualité économique et financière, en intégrant une équipe jeune et dynamique dont les métiers à forte technicité sont en pleine expansion. Ce poste vous offrira une vision globale du Groupe et de ses composantes et vous mettra en relation avec les experts de la banque dans les domaines financier, juridique, informatique et logistique.

Vos principales missions consistent à :

1. Piloter et produire des livrables à destination des superviseurs (BCE, CRU, ACPR…) et des instances dirigeantes:
2. piloter l’élaboration de la contribution du Crédit Mutuel Alliance Fédérale au Plan Préventif de Rétablissement;
3. réaliser des livrables adressés aux instances dirigeantes (Direction Générale, conseil d’administration…) et de gouvernance des risques;
4. participer à des projets structurants en réponse aux demandes du Conseil de Résolution Unique et coordonner la production de reportings à sa destination;
5. Porter les thématiques redressement et résolution au sein de Crédit Mutuel Alliance Fédérale:
6. accompagner et animer un réseau de correspondants et d’experts métiers pour la production de leurs livrables;
7. piloter les Comités sur les sujets redressement et résolution;
8. préparer et assister aux réunions avec les différents superviseurs (BCE, ACPR, CRU, etc.);
9. piloter la veille réglementaire et l’analyse des textes en lien avec les équipes de la Direction des Risques et de l’Organe Central;
10. Représenter la Direction des Risques:
11. participer aux instances de pilotage du groupe sur les thématiques redressement et résolution;
12. participer aux réunions de place sur ces sujets;
13. assurer la prise en charge des chantiers réglementaires transverses.

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe;
• d’un abondement;
• jusqu’à 23 jours de RTT par an;
• d’une 6ème semaine de congés payés;
• d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine;
• d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants;
• d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire);
• d’un plan épargne entreprise et PERCO;
• d'une politique parentale avantageuse;
• de conditions bancaires et assurances préférentielles;
• des avantages du CSE local;
• d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant;
• d’une prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport collectif;
• d’un forfait de mobilités durables de 700€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages;
• d'une plateforme interne de covoiturage;
• d’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces;
• d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe;
• d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle.

Ce que nous allons aimer chez vous

De formation supérieure de type Bac+5 grande école ou université, de préférence spécialisée dans un cursus dans les domaines bancaires/gestion des risques/conformité/audit, vous justifiez idéalement des compétences suivantes :

• bonnes connaissances des processus bancaires et particulièrement en Gestion des Risques;
• capacités d’analyse et de synthèse;
• excellente maitrise de la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• capacité à travailler en équipe;
• excellente maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel;
• bonne maitrise de l’anglais (en particulier lu);
• respect total de la confidentialité des informations traitées.

Informations complémentaires

Ce poste offre de multiples opportunités de développement professionnel :

• Vision Transverse : acquérir une compréhension globale de l’organisation et du fonctionnement de Crédit Mutuel Alliance Fédérale.
• Expertise Technique : développer des connaissances techniques sur la réglementation en matière de gestion de crises bancaires.
• Interaction avec les Superviseurs : travailler directement avec des superviseurs bancaires français et européens.
• Développement de Compétences : renforcer vos compétences en gestion de projets, analyse des risques, et en communication stratégique.
• Environnement Dynamique : évoluer au sein d’une équipe jeune et dynamique dans un secteur en pleine expansion et en constante évolution.