ANALYSTE LCBFT SENIOR F / H

Au sein de la direction des Risques et des Contrôles, l’Analyste Senior LCB-FT a pour rôle et mission de participer à :

• La prévention des risques de non-conformité en matière de sécurité financière liés au blanchiment de capitaux et au financement du terrorisme (LCB / FT) et au non-respect des mesures de sanctions & embargos,
• La mise en œuvre opérationnelle du dispositif de surveillance des transactions a posteriori (LCB / FT) conformément à la politique de risque de la banque et des procédures en vigueur,
• La formation des différents services sur les sujets de sécurité financière et Sanctions internationales et l’accompagnement des Directions Commerciales dans la mise en œuvre de leurs obligations de contrôle des opérations.

Activités quotidiennes

• Participer à la réalisation d’examens renforcés, notamment sur des dossiers complexes,
• Réaliser des contrôles 4 yeux des analyses effectuées par les analystes LCB-FT juniors,
• Réaliser des déclarations de soupçon en tant que déclarant de la banque,
• Conseiller, sensibiliser et former les équipes commerciales et des back-offices,
• Participer aux contrôles de 2ème niveau.

Activités périodiques

• Participer à l’amélioration du dispositif LCB / FT (outil, procédures, accompagnement de la montée en compétences de l’équipe dans le traitement des alertes);
• La mise à jour des procédures et modes opératoires du service ;
• Projets de l’équipe sécurité financière, y compris en prenant directement en charge certains aspects de ces projets;
• Tutorat d’alternants au sein de l’équipe tout au long de l’année ;
• Etablir des reportings.

Formation : Bac+4 / 5 de type universitaire ou école de commerce (formation juridique, master en conformité, audit, banque / finance).

Expérience : Minimum 5 ans dans une direction réglementaire, sur un poste de chargé de conformité / analyste ou d’auditeur, dans un établissement bancaire.

Compétences Techniques :

• Connaissance des différentes réglementations bancaires.
• Connaissance des obligations en matière de mesures de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme et le gel des avoirs / Sanctions (notamment UE, OFAC, ONU).
• Capacité de communication.
• Maîtrise de l’anglais (oral et écrit).
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment EXCEL (niveau avancé).

Compétences Comportementales :

• Méthodique et organisé (e).
• Capacité de raisonnement et de prise de décision.
• Autonomie et gestion des priorités.
• Discrétion.
• Pédagogie.
• Force de proposition.

Esprit entrepreneurial : chaque collaborateur est associé aux réflexions stratégiques et à leur mise en œuvre.

Projets variés & innovants : entre finance traditionnelle et innovation, place à l’agilité!

Évolution & formation continue : opportunités d’apprentissage et parcours individualisés.

Diversité & inclusion : actions pour l’égalité H / F, semaine du handicap.

Marque employeur & QVCT : actions pour le bien-être au travail et amélioration continue des conditions de travail de nos collaborateurs.

Culture d’entreprise dynamique :

Happy Friday : un vendredi par mois sans réunion accompagné de différentes activités!

Événementiel : afterworks, séminaires, journée organisée pour les enfants des collaborateurs, galette des rois, et de nombreux événements tout au long de l’année.

Accord télétravail : une véritable souplesse dans votre organisation !

• RTT avantageux.
• Mutuelle (90%) & prévoyance (100%).
• CE attractif (loisirs remboursés tous les ans, chèques cadeaux, chèques vacances…).
• Variable sur objectifs.

Visio avec le manager et la RH.

Entretien final avec la direction.

Prêt à relever le défi ? Rejoignez l’aventure Delubac & Cie !

Car nous privilégions les compétences professionnelles et non les idées reçues, nous sommes acteur de l’emploi pour tous. Toutes nos offres sont donc ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Banque centenaire, indépendante et familiale, Delubac & Cie s’appuie sur l’expertise pointue de ses équipes pour accompagner dirigeants, institutionnels et particuliers, pour leurs besoins professionnels comme personnels.

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