ANALYSTE FINANCIER SUR UN PORTEFEUILLE DE GROUPES - H/F

Présentation de l'entreprise

La Banque de France est une Institution au coeur de l'Eurosystème, regroupant la Banque Centrale Européenne et les Banques Centrales Nationales. Ses trois grandes missions sont la stratégie monétaire, la stabilité financière et les services à l'économie.

Les services à l'économie sont essentiellement assurés par le réseau de la Banque de France qui compte huit unités en Ile-de-France, dont la succursale régionale est située dans le Quartier d'Affaires de la Défense.

Il s'agit notamment de rendre un service public aux entreprises avec l'attribution d'une cotation. En tant qu'Organisme Externe d'Évaluation du Crédit, la Banque de France a pour mission de donner une appréciation de la capacité de l'entreprise à honorer ses engagements sur un horizon allant de un à trois ans.

Description du poste

Au sein d'une équipe de 7 à 8 analystes, vous participerez au processus de cotation des principaux groupes français selon la méthodologie mise en oeuvre à la Banque de France. Vous serez amené.e à rédiger une étude synthétique qui conduira à la proposition d'une notation.

Vous participerez également à des entretiens bilatéraux avec les dirigeants et/ou responsables financiers ou comptables des groupes.

Profil recherché

Formation recherchée : École de commerce option finance d'entreprise, Master finance, Master audit contrôle, Master ingénierie financière, I.A.E., préparation des diplômes à l'expertise comptable (DCG-DSCG)...

Compétences :

1. Bases solides en matière de comptabilité et d'analyse financière. Des notions en consolidation seraient un plus.
2. Aisance rédactionnelle.
3. Capacité d'analyse et de synthèse.
4. Rigueur.
5. Puissance de travail.
6. Aptitude au travail en équipe.

Apport du stage : Expérience qualifiante dans le suivi des groupes selon la méthodologie d'analyse de la Banque de France. Découverte de l'environnement d'une banque centrale.

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.