ANALYSTE FINANCIER - H/F - (ALT-5712)

Présentation de la direction générale et du service

La Banque de France assure des services à l'économie, évaluant la solidité des entreprises et leur attribuant une cotation. Près de 300 000 entreprises sont évaluées chaque année pour différents enjeux :

• Informer la profession bancaire via une base de données réservée.
• Assurer la stabilité du système financier en évaluant la qualité du portefeuille de créances des établissements financiers.

Descriptif de mission

Placé(e) sous la responsabilité du Responsable du Service Entreprise et de son adjoint, vous serez notamment chargé(e) :

• D'effectuer l'étude de dossiers comptables et financiers et la formulation de propositions de cotations.
• De mettre à jour les bases de données liées à la vie des entreprises.
• De réaliser des entretiens de cotation auprès des chefs d'entreprise.
• D'intervenir ponctuellement lors d'actions d'éducation financière ou de place.

Profil recherché

Formation recherchée :

• Master 2 (Comptabilité, Contrôle, Audit / Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel / Banque, Finance, Assurance, ou Administration des Entreprises).
• École de commerce / de management.
• DSCG.

Compétences :

• Connaissances en comptabilité et analyse financière sur comptes sociaux.
• Bonne culture économique.
• Aisance dans les relations extérieures.
• Bonne connaissance des outils bureautiques (Office, ...).
• Très bonne maîtrise d'Excel est un plus.

Qualités :

• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Facilités de communication orale et écrite.
• Aisance rédactionnelle.
• Autonomie et rigueur.
• Sens du travail en équipe.

Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription.

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.