Parmi ses grandes missions, la Banque de France assure des services à l'économie. Elle évalue la solidité des entreprises et leur attribue une cotation. Près de 300 000 entreprises sont ainsi évaluées chaque année. Cette cotation répond à différents enjeux :
La Banque de France en Nouvelle-Aquitaine, ce sont 350 collaborateurs, répartis sur le territoire régional, 12 succursales, une antenne économique et 8 bureaux d'accueil et d'information, qui exercent de nombreuses missions au service de l'économie locale régionale, des acteurs économiques et des particuliers au travers d'actions fondamentales comme la production mensuelle de synthèse économique de la conjoncture locale (participe notamment aux prévisions de croissance), l'accompagnement des publics fragilisés dans le règlement de leur situation de surendettement, la médiation du crédit, le correspondant TPME, l'accompagnement des chefs d'entreprises, l'éducation financière ou la cotation des entreprises et des groupes de la région Nouvelle-Aquitaine.
Véritable acteur terrain, la succursale de Pau s'appuie sur l'équipe d'une quinzaine de collaborateurs du Service des Entreprises pour gérer un portefeuille de 4 500 entreprises pour les départements des Pyrénées Atlantiques et des Landes. Pour cela, le service est en charge d'analyser les bilans et effectue plus de 600 entretiens avec les dirigeants de ces sociétés en vue d'attribuer une cotation représentative de la capacité de l'entreprise à honorer ses engagements financiers. Il participe également en compagnie de partenaires (CCI, associations, banques, syndicats professionnels, etc.) à animer des actions locales de présence de place ou d'éducation financière.
Placé(e) sous la responsabilité du Responsable du Service Entreprise et de son adjoint, vous serez notamment chargé(e) :
Formation recherchée :
Compétences :
Qualités :
Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription.
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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.