ANALYSTE DECARBONATION SECTEUR TRANSPORTS - H/F

Banque de France
Paris
EUR 60 000 - 80 000
Description du poste
Présentation de l'entreprise

La Direction Générale des Services à l'Économie et du Réseau (DGSER) pilote plusieurs activités : elle assure la collecte, l'analyse et la diffusion d'informations sur les entreprises non financières, le suivi des relations entre les particuliers et la sphère financière, ainsi que l'organisation des actions de la Banque de France en matière d'éducation financière du public. La Direction Générale comprend également une direction en charge du réseau de succursales ainsi qu'une direction en charge des applicatifs. Enfin, une Direction-Programme Indicateur Climat (DI-CLI) a été créée en 2024 afin de suivre le déploiement de l'indicateur climat auprès des entreprises du territoire.


Le poste proposé se situe au Service Climat Entreprises (SCE) de la DICLI. Le SCE développe un indicateur climat pour évaluer le risque climatique des entreprises et accompagner leur planification de la transition bas-carbone. Le SCE forme et oriente les analystes climat implantés dans les succursales de la Banque de France en charge de déployer les méthodologies de l'indicateur climat auprès des entreprises.


Description du poste

Dans le Service Climat Entreprises (SCE), vous serez rattaché au pôle d'Analyse des Stratégies de Transition et d'Adaptation (ASTA). Au sein de l'équipe composée de référents sectoriels climat :


  1. Vous assisterez le référent du secteur Transports sur le travail de cartographie de données utiles au pré-remplissage des questionnaires qui sont envoyés aux entreprises de la construction automobile. À cet effet :
    1. Vous identifierez les bases de données pertinentes (publiques, de fournisseurs, d'institutions, ...)
    2. Vous organiserez le cas échéant des échanges avec les fournisseurs dans l'optique d'une contractualisation
    3. Vous superviserez le rapatriement de ces bases de données au sein du système d'informations de la Banque de France
    4. Vous mettrez en oeuvre opérationnellement le pré-remplissage des questionnaires grâce aux données rapatriées
  2. Vous assisterez le référent du secteur Transports, notamment pour les entreprises du maritime, sur les développements et l'actualisation de la méthodologie permettant d'évaluer la stratégie de transition de ces entreprises. À cet effet :
    1. Vous participerez activement aux échanges avec les acteurs de place publics comme privés, portant notamment sur la feuille de route de décarbonation du secteur
    2. Vous mènerez des études sur l'opportunité d'utiliser des bases de données externes dans la méthodologie, comme par exemple le Carbon Intensity Index dans une logique de pré-remplissage
    3. Vous documenterez les travaux du service relatifs au secteur maritime

Vous contribuerez à la demande à des travaux transversaux, rédaction de notes ou présentations.


Profil recherché

Formation recherchée :

Niveau L3, M1 ou M2 avec une spécialité soit en Climat soit en Transports, dans le cursus d'une école d'ingénieur. Un stage préalable dans le secteur Transports serait un plus.


Compétences :

  • Bases de comptabilité carbone et connaissances sur les stratégies de transition bas-carbone
  • Aisance dans la manipulation de données (Excel et VBA a minima ; SAS ou R serait un plus)
  • Fort esprit analytique
  • Capacité de synthèse
  • Aisance rédactionnelle
  • Sens de la pédagogie

Qualités :

  • Goût pour les questions relatives au changement climatique.
  • Autonome, rigoureux, curieux, motivé, bon relationnel, bonne capacité d'adaptation.
  • Une expérience professionnelle préalable (ou un projet d'étude, de recherche, de mémoire) sur les thématiques climatiques dans un secteur à forts enjeux de transition serait un plus.

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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