ANALYSTE D'ENTREPRISES - H/F

Présentation de l'entreprise

La Banque de France attribue aux entreprises une cotation dans le cadre de son double statut de OEEC (Organisme Externe d'Évaluation du Crédit) et ICAS (In-House Credit Assessment System) :

1. Évaluer le risque de crédit en vue de déterminer l'éligibilité des créances privées aux interventions de la Banque Centrale ;
2. Fournir des informations sur la qualité des engagements pris par les prêteurs ;
3. Apporter aux chefs d'entreprises une appréciation sur leur risque de crédit.

Le Centre de Traitement Partagé Entreprises (CTPE) de Rennes regroupe les activités de traitement des bilans des départements d'Ille et Vilaine et du Morbihan. Composé de 30 personnes dont 3 cadres et 3 animateurs, le CTPE a notamment en charge le traitement d'environ 13 000 bilans sociaux. Il est organisé autour de 3 activités principales : cotation, suivi et rencontres des entreprises déposant des bilans sociaux, cotation et suivi des groupes déposant des comptes consolidés, et la gestion de la base de données de la Banque de France sur les entreprises.

Vous intégrerez le pôle Analyse qui évalue le risque de crédit des entreprises déposant des bilans sociaux en vue de proposer une cotation à titre d'expert.

Description du poste

1. Analyser les documents financiers des entreprises afin de proposer une cotation ;
2. Participer à des entretiens avec des dirigeants d'entreprises pour collecter des informations financières et qualitatives ;
3. Participer aux travaux de mise à jour de la base de données FIBEN de la Banque de France sur les entreprises.

Profil recherché

Formation recherchée :

DUT GEA option GC2F, Licence 3 Gestion/Comptabilité, Licence professionnelle, Master.

Compétences :

Connaissances en comptabilité et analyse financière.

Qualités :

1. Capacité d'analyse et de synthèse ;
2. Aptitude à communiquer et à travailler en équipe ;
3. Rigueur ;
4. Aisance rédactionnelle.

Engagement de l'entreprise

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.