Analyste Consolidation H/F

Créé en 1992, Lagardère est un groupe de dimension mondiale présent dans plus de 40 pays, comptant environ 31 300 collaborateurs et ayant dégagé un chiffre d'affaires de 8 081 millions d'euros en 2023. Le Groupe repose sur deux branches prioritaires : Lagardère Publishing (Livre, Livre numérique, Jeux sur mobiles et Jeux de société) et Lagardère Travel Retail (Travel Essentials, Duty Free et Mode, Restauration). Dans le périmètre du Groupe figurent également Lagardère News (Le Journal du Dimanche, Europe 1, RFM, Europe 2, la licence Elle) et Lagardère Live Entertainment (production de concerts et de spectacles, gestion de salles de spectacles). C'est grâce aux talents de nos collaborateurs que le groupe Lagardère est présent dans le quotidien de chacun, au travers de marques fortes et emblématiques (Hachette Livre, Relay, Europe 1, Casino de Paris, etc.).

La Direction des Comptabilités est en charge, pour les groupes Lagardère et Louis Hachette Group, de la consolidation et de l’administration des outils (SAP FC / ANAPLAN), des normes IFRS, du Reporting financier réglementé et de la comptabilité des holdings.

Directement rattaché(e) au Responsable Consolidation, les principales responsabilités de l’Analyste Consolidation, sur les deux périmètres, sont les suivantes :

• Participer à la préparation et à l’analyse des comptes consolidés en IFRS dans leur ensemble en liaison avec les entités opérationnelles et les contrôleurs de gestion du Groupe
  • Clôtures mensuelles : analyse et validation de sujets techniques transversaux de consolidation (IFRS 16, IAS 19, IFRS 2...)
  • Clôtures semestrielles et annuelles : analyses et contrôles des postes de bilan et du résultat
  • Etablissement du chiffre d’affaires à périmètre et change constants
• Participer à l’élaboration des notes annexes aux états financiers IFRS (document d’enregistrement universel Lagardère, rapport annuel Louis Hachette Group, rapports financiers semestriels des deux groupes);
• Participer à la consolidation des indicateurs liés à la taxonomie verte et élaboration des notes à insérer dans le Rapport de Durabilité;
• Participer aux travaux de revue et de comptabilisation des impôts différés, à l’établissement du Country by Country Reporting consolidé et aux calculs de l’impôt GlobE (Impôt minimum mondial) en lien avec la Direction de la Fiscalité;
• Participer, en lien avec le Responsable Consolidation, à la veille normative et à la diffusion de l’actualité comptable auprès des branches d’activité (IFRS 18…);
• Préparer les études d’impacts et participer aux projets d’implémentation des nouvelles normes IFRS au sein du Groupe;
• Participer à l’administration fonctionnelle des logiciels de suivi des contrats de location (Anaplan IFRS 16), et de disclosure management (Fluence);
• Participer à l’élaboration et l’animation de formations à l’outil de consolidation et aux normes IFRS auprès des branches d’activité;
• Participer à l’accompagnement de l’évolution du logiciel de consolidation (SAP FC);
• Participer à des missions ponctuelles confiées par la Direction.

Cette description prend en compte les principales responsabilités; elle n'est pas limitative.

De formation supérieure en comptabilité (MSTCF, Master CCA, DSCG,…) ou école de commerce, le/la candidat(e) justifie d’une expérience opérationnelle de la consolidation au sein d’un groupe et/ou d’une expérience en cabinet d’audit de 3 ans minimum et a une bonne maîtrise de Microsoft Office. Une connaissance de l’outil SAP FC et des normes IFRS est un plus. Un niveau d’anglais professionnel est requis.

Le/la candidat(e) recherché(e) devra faire preuve de rigueur, de goût pour le travail en équipe, d’un excellent relationnel, d’esprit d'analyse et de synthèse, d’autonomie, de sens de l'initiative, de capacité à fonctionner en mode projet.

Le poste est basé à Levallois-Perret.

Autres avantages :

• Télétravail
• Accès au Restaurant d’Entreprise et/ou tickets Restaurant
• Prise en charge de 75% du titre de transport
• Accord d’intéressement
• Plan d’épargne entreprise avec abondement de l’employeur
• Plan d’épargne pour la retraite collectif