Alternante Formation Social

Au sein du département Ressources Humaines, l'alternant(e) Formation & Social sera amené(e) à gérer ou participer avec le reste de l'équipe à divers projets dédiés à la formation des collaborateurs et à la gestion administrative du département RH. Sa mission sera constituée de la gestion de projets variés faisant appel à son sens de l'organisation, ses qualités relationnelles et sa créativité.

Principales missions :

• Collaboration avec des acteurs clés dans la filiale (équipes formation, médicales, ventes, marketing, réglementaires, RH) pour comprendre les besoins et atteindre les objectifs prédéfinis.
• Assurer la gestion des actions de formation sur les aspects pédagogiques, administratifs et logistiques en coordination avec un prestataire externe.
• Participer à l'amélioration continue de l'offre de formation.
• Participer à la préparation des supports d'information et de consultation du CSE.
• Participer à la préparation et à l'animation des formations des nouveaux arrivants.
• Soutien ponctuel aux projets transverses de l'équipe Ressources Humaines : communication RH, activités liées aux relations sociales.

Autres :

• Participer à la préparation des séances du CSE et à la préparation des informations de consultations : collecte des informations, préparation des présentations, préparation des données chiffrées, etc.
• Préparer sous la responsabilité de la RRH les documents obligatoires pour satisfaire la législation sociale vis-à-vis des partenaires sociaux.
• Gérer la BDESE.
• Démarrage de l'alternance souhaité : début septembre 2025.
• Niveau d'études souhaité : Master (Bac +4 / 5 en ressources humaines).
• Une première expérience dans le domaine de la formation serait un plus.
• Sensibilité à la gestion de projet en entreprise.
• Sens de l'organisation, prise d'initiative, créativité et esprit d'équipe.
• Maîtrise de l'outil informatique (PowerPoint, Excel, Word, Adobe) et intérêt pour l'environnement digital.