Alternant RH de proximité H/F

Type de poste : Alternant RH de proximité H/F

Secteur :

Localisation : Nantes 44000

PIGIER Nantes recrute pour le compte d’une entreprise partenaire un(e) Assistant(e) Ressources Humaines dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, dans la région nantaise.

L’Alternance = une formation & une Expérience professionnelle.

Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et préparer un BAC+3 Gestionnaire des Ressources Humaines, formation diplômante de niveau 6 RNCP (équivalent BAC+3) reconnue par l’Etat.

Au sein de cette Direction des Ressources Humaines, le Pôle RH de proximité assure différents rôles principalement axés autour de la gestion administrative :

• L’interface avec les collaborateurs sur les actions de proximité de 1er niveau (horaires, périodes de référence, heures sup., astreintes, activités sociales …).
• Le conseil auprès des managers et des agents en matière de procédures et réglementation RH (Organisation du temps de travail, déplacements, notes de frais, temps partiel, ASA…).
• Prise en charge et gestion des demandes liées à l’organisation du temps de travail des collaborateurs, à savoir le télétravail et les avenants temps de travail.
• L’accueil et l’intégration des nouveaux entrants, (entretien d’accueil et entretien d’intégration) ainsi que le suivi des prestations de serment.
• La gestion administrative des stagiaires et alternants au sein de i-TEAM.
• La réalisation des études d’éligibilité aux demandes d’accès aux différents dispositifs de fin de carrière et information aux départs en retraite.
• L’information et l’accompagnement du déploiement des projets transverses et outils SI RH (GTM, Notes de Frais, M@RH, MaVieRH, LiMMA …).
• Participation à la mise en œuvre des processus de gestion administrative et de paie entre les différents intervenants (RH i-TEAM, Antenne et CSRH,…).
• Participation à la cohérence et à l’homogénéisation des règles appliquées au sein d’i-TEAM, ainsi qu’à la fiabilisation des données du SI.
• Participation à la mise en œuvre de la politique RH (information des règles RH par note interne i-TEAM, Mise en application de l’Accord OTT local du i-TEAM,…).
• Assurance d’une veille réglementaire RH.
• Assurance de suivis ou reporting RH (astreintes, HS, ..).
• Assurer l’interface de proximité de 1er niveau concernant les sollicitations des collaborateurs de certains sites d’i-TEAM.
• Participer à la gestion administrative des dossiers des alternants et stagiaires.
• Participer aux études ou dossiers transverses : mise à jour de procédures, développement des outils de suivi (Excel), …

Compétences techniques :

• Connaissances / notions règlementaires RH.
• Maitrise des outils bureautiques / pack office et notamment Excel.

Compétences comportementales :

• Analyse et discernement.
• Coopération et ouverture.
• Culture du changement et de l’innovation.
• Discrétion.

Profil recherché :

• Niveau de formation souhaité : BAC + 2 / Bac + 3.

Modalités :

Conditions d’admission : sélection sur dossier, tests en ligne et entretien de motivation.

Type de contrat : Contrat d’apprentissage.

Durée : 12 mois.

Niveau : Bac+2 validé ou en cours d’obtention.

Lieu : Région nantaise.

Rémunération : Sur la base des dispositions légales.