Alternant Ressources Humaines - Master

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines du site, vous aurez comme missions principales :

• Gestion des intérimaires (commandes, contrats, rapports, suivi de la facturation et des pointages, relations avec les agences de travail temporaire).
• Alternants/Stagiaires : recueil des besoins, relations avec les écoles, sélection des candidatures, dossiers administratifs et suivi de l’apprentissage.
• Intégration des nouveaux collaborateurs (stagiaires, alternants, intérimaires, etc).
• Reporting Pilier social : pérenniser les indicateurs sociaux (intérim, heures supplémentaires, absentéisme…).
• Communication interne : notes d’information, écrans d’affichage, publication du journal interne d’entreprise.
• Gestion de l’administration du personnel :
• médecine du travail avec la gestion des plannings et des suivis particuliers.
• gestion des travailleurs handicapés et du handicap en entreprise.
• formation professionnelle.

Missions administratives RH diverses : gestion des temps et des activités, notes de frais et réservations pour déplacements professionnels.

Savoir-être: Discrétion, organisation, rigueur et curiosité.

Au sein du service Ressources Humaines, vous travaillez en collaboration avec la Responsable RH et l’adjointe RH du site, ainsi qu’un(e) apprenti(e).

Une réponse est envoyée par mail pour chaque candidature dans un délai de 1 mois maximum. Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez une préqualification téléphonique, puis un entretien en visio avec le manager, et enfin un entretien physique.

Rémunération :

• Rémunération selon profil.
• 13ème mois de salaire et allocation de fin d’année.
• Participation et/ou intéressement (selon résultats entreprise).
• Titres restaurant.
• Contribution au titre d’abonnement transport en commun ou prime carburant.
• Avantages du Comité d’entreprise (CSE) : voyages, billets, abonnements sports ou licences, loisirs, etc.