Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
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Alternant Gestionnaire Flotte Automobile H/F
Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)
24 mois
Au sein de la Direction Opérationnelle Télécom Nord, nous recherchons un(e) alternant(e) gestionnaire de flotte automobile, pour gérer le parc de véhicules.
En conformité avec la stratégie de l'entreprise et les règles en vigueur, vous êtes rattaché(é) au Responsable Flotte Véhicules Télécom Nord et gérez de façon dynamique le parc automobile et engins.
Vos missions sont les suivantes :
Vous réalisez une formation de type BTS/DUT Gestion des Transports et Logistique Associée (GTLA) ou BTS Support de l'Action Managériale (SAM).
Vos qualités sont les suivantes : autonomie, rigueur, intégrité, esprit d’analyse et de synthèse, capacité d’initiative, bon relationnel, volonté de s’impliquer dans l’équipe et ponctualité.
Vous maitrisez le Pack Office (Word, Excel, etc.).
Vous possédez le permis B.
Europe, France, Pays de la Loire, SAINT-HERBLAIN
C-Diplôme d'enseignement secondaire (BAC ou équivalent) (FR) / 3ième degré de l’enseignement secondaire (BE)
Sans expérience
Suivi de flotte véhicule, compilation de données / travail sur Excel, capacité à communiquer en interne comme en externe.
Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.
Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.
Notre filiale SPIE CityNetworks met en place des solutions au service des citoyens et de la performance des territoires. Elle intervient à toutes les étapes - conception, réalisation, exploitation et maintenance – de la mise en œuvre des réseaux d'énergie, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité.
Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.
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