Alternant(e) technicien(ne) en automatisme et électricité industrielle

Votre Mission : le rétrofit complet d’une de nos armoire électrique (réfection complète de la partie puissance et commande avec possibilités d’amélioration à tout niveau)

Missions du poste :

• Effectuer l’analyse fonctionnelle d’un système.
• Connaissance approfondie des systèmes électriques industriels : Comprendre les principes fondamentaux de l'électricité industrielle, y compris les circuits, les composants électriques, les schémas électriques et les normes de sécurité.
• Compétences en lecture et rédaction de schémas électriques : Être capable de lire, interpréter, comprendre et rédiger des schémas électriques afin de visualiser la configuration électrique actuelle d’une machine industrielle et de planifier les adaptations et modifications nécessaires.
• Connaissance des technologies de contrôle industriel : Avoir une connaissance pratique des automates programmables (PLC), des interfaces homme-machine (HMI), des variateurs de fréquence et d'autres composants de contrôle industriels couramment utilisés.
• Compétences en programmation PLC : Être capable de programmer et de configurer des automates programmables pour contrôler les opérations de la machine, y compris la logique de contrôle, les alarmes et les communications avec d'autres équipements.
• Compréhension des réglementations et normes électriques : Connaître les normes électriques et de sécurité industrielles applicables dans le cadre d’une machine et être capable de les mettre en œuvre.
• Compétences en dépannage électrique : Avoir la capacité d'identifier et de résoudre les problèmes électriques rencontrés, y compris le dépannage des circuits, des composants électriques et des logiciels.
• Connaissances en instrumentation et capteurs : Comprendre les principes de base des capteurs et des dispositifs d'instrumentation utilisés pour surveiller et contrôler les processus industriels, et être capable d'intégrer ces composants dans le système électrique de la machine.
• Compétences en gestion de projet : Être capable de planifier et de gérer efficacement toutes les étapes du rétrofit électrique, y compris l'analyse des besoins humains et matériels, consultations de prestataires et planification des ressources.
• Compétences en communication : Avoir une capacité à communiquer efficacement avec les membres de l'équipe et les autres parties prenantes tout au long du projet, afin de garantir une compréhension claire des exigences et des attentes.
• Être force de proposition.

Vous êtes en 2ème ou en 3ème année de BUT et disposez des qualités suivantes :

• Rigoureux.
• Doté d'un bon relationnel.
• Maîtrisez l'outil informatique.
• Gestion d'un projet.
• Travail en coactivité.

Benoît automaticien sera votre tuteur durant toute la période de votre alternance au service maintenance industrielle, Rachid pourra être amené à vous superviser en tant que responsable électricité automatisme, Cyril quant à lui est responsable du service maintenance. Tous sont impatients de vous accueillir dans le service maintenance, ils préparent déjà votre place dans un open-space tout neuf.

Eurocoustic fabrique des plafonds et panneaux muraux acoustiques en laine de roche, des ossatures métalliques pour plafonds modulaires, des laines techniques conçues pour répondre à des problématiques spécifiques ainsi que des panneaux d’isolation. Expert dans l’étude des bâtiments et des besoins de ses occupants, Eurocoustic conçoit des solutions modulaires qui répondent à des contraintes d’espaces spécifiques, aussi bien dans le secteur tertiaire qu’industriel.

La société compte 200 personnes réparties en deux sites en France :

• la production et le siège social à Genouillac, dans la Creuse ;
• les directions générale et commerciale à Paris la Défense.

En sensibilisant la prescription aux performances de ses produits, Eurocoustic contribue à l’amélioration du bien-être dans tous les locaux où sa technologie est présente.

Eurocoustic est une société du groupe Saint-Gobain, la plus ancienne entreprise française et leader mondial dans le secteur des matériaux de construction. Le Groupe Saint-Gobain, à travers ses filiales est présent dans plus de 67 pays avec plus de 170 000 collaborateurs. La mission de Saint-Gobain est de proposer des solutions pour des bâtiments confortables, plus économes en énergie et plus agréables à vivre au quotidien.

à compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.