Alternant(e) Ingénieur Analyse de Cycle de Vie (ACV)

L’équipe Développement Durable (Sustainability) de SG Surface Solutions (SGSS) recherche un(e) ingénieur(e) alternant(e).

En ligne avec les priorités ESG du groupe, notre équipe Développement Durable SGSS aide nos différentes activités à promouvoir nos solutions innovantes et respectueuses de l’environnement auprès de tous nos clients (Industrie & Bâtiment), en évaluant notamment de manière claire et transparente l’impact environnemental complet de nos produits.

Sous la responsabilité d’un de nos ingénieurs «LCA Specialist» expérimentés, vous occupez le poste d’ingénieur(e) alternant(e) en Analyse de Cycle de Vie (ACV) sur le périmètre SGSS.

A ce titre vos responsabilités incluent :

• La réalisation d’ACV simples (Analyses de Cycles de Vie) de nos produits en utilisant des modèles paramétriques existants, pour nos clients.
• La participation à la construction de nouveaux modèles paramétriques d’ACV sur logiciel GABI pour les produits non encore couverts, piloté par un ingénieur ACV confirmé.
• La participation à l’élaboration puis la publication de Déclarations Environnementales Produit (EPD ou FDES), en équipe avec un ingénieur ACV confirmé.
• La participation et la réalisation (selon degré de complexité) de courtes études d’impact environnemental pour des projets propres à SGSS (projets industriels, R&D, Supply Chain, Achats, Economie Circulaire…).

La description de ce poste ne doit jamais être considérée comme une liste exhaustive.

Ce poste est basé à Conflans, avec 1 jour par semaine de travail à la Tour Saint-Gobain (La Défense).

Niveau d’expérience : Ingénieur(e) alternant(e) des grandes écoles, avec une dominante environnement, génie des procédés, énergies.

Langues : Français & Anglais (obligatoire) – bon niveau demandé. Ce sont les deux langues de travail.

Compétences attendues :

• Développement Durable, et encore mieux en ACV (Analyse de Cycle de Vie).
• Ingénierie des procédés, ou génie énergétique, ou génie des matériaux, ou chimie des polymères.
• Traitement et Analyse de données.
• Outils : Compétences en Excel, idéalement logiciel GABI (ou autre logiciel d’ACV).
• Soft Skills nécessaires sur le poste : Appétence réelle pour le développement durable, la transition énergétique, la lutte contre le changement climatique, autonomie, bonne communication naturelle et pédagogie pour interagir avec d’autres équipes, motivation, dynamisme et innovation, structuré et organisé, orienté résultat.
• Compétences non obligatoires mais qui peuvent différencier les candidats : A fait la fresque du Climat, ou Atelier 2tonnes, ou my CO2.fr.

Saint-Gobain , leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés en croissance des pays émergents, de l'efficacité énergétique et de l'environnement.

Rejoindre Saint-Gobain , c’est avoir accès à des parcours professionnels captivants et enrichissants. En tant qu'entreprise de renommée mondiale, vous aurez la possibilité de rejoindre une communauté internationale aux perspectives incroyables. C’est aussi l'opportunité de travailler et de progresser aux côtés de professionnels de premier plan dans votre domaine au sein d’un contexte international.

Saint-Gobain Abrasifs , leader mondial des abrasifs, propose une gamme complète de produits haute performance conçus pour répondre à toutes les applications sur un large éventail de marchés. Leader dans cette technologie, Saint-Gobain Abrasifs propose des solutions abrasives à forte valeur ajoutée grâce à ses investissements en R&D et à son étroite collaboration avec ses clients. Cet engagement dans l’innovation permet d’offrir sans cesse aux clients de nouveaux produits et d’améliorer la productivité de leurs processus.

Saint-Gobain Abrasifs, c’est 63 usines de fabrication, + de 10500 collaborateurs présents dans 27 pays.

• A priori pas de voyages réguliers à prévoir sur ce poste. Selon les études, peut être 1 déplacement de quelques jours à prévoir dans l’année.
• Possibilités de télétravail : pas de télétravail dans les 6 premiers mois. Puis à étudier selon besoins et possibilités pour une introduction progressive.

Cette offre est accessible à tous les talents ! Saint Gobain s’engage quotidiennement pour l’égalité des chances. Nous apportons une attention particulière à l’inclusion et la diversité.

La culture Trust Empowerment and Collaboration (TEC) est le socle sur lequel se structurent nos actions pour la diversité et l’inclusion.

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.