ALTERNANT(E) FONCTIONS TRANSVERSES - MONETIQUE (H/F)

Le Crédit Mutuel Alliance Fédérale : un employeur différent

Comment? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

CCS Centre de Conseil et de Service : Un GIE, centre de métiers et d'expertise au service du Crédit Mutuel Alliance Fédérale, avec plus de 70 métiers différents

Nous couvrons des activités telles que les back offices bancaires, les moyens de paiement, la maîtrise d’ouvrage, les centres de relation ainsi que des métiers techniques liés aux chantiers immobiliers ou au système de management de l'énergie par exemple.

Au sein du domaine Moyens de paiement, la Filière Monétique assure le développement et le traitement des activités liées aux transactions bancaires domestiques et internationales réalisées à partir de cartes, de téléphones mobiles, sur des Terminaux de Paiement Electronique (TPE) ou virtuels, ainsi que sur des automates et des guichets automatiques de banques. A ce titre, la filière Monétique apporte conseil, service et assistance aux réseaux Crédit Mutuel et CIC du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale, aux banques sous-participantes, ainsi qu’à leurs clients finaux porteurs et commerçants.

Pourquoi nous recrutons

La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable. Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un/une alternant/e pour la rentrée de septembre 2025.

L’objectif de l’activité du service accueillant l’alternant est d’assurer le support aux différents services de la filière Monétique. Plus précisément, il s’agit de renforcer le pôle Qualité – Risques Opérationnels et Contrôle interne (QROCO), qui a en charge de :

• Piloter le dispositif de contrôle interne de la filière monétique et s'assurer de l'adéquation du plan de contrôle aux activités et risques de la filière.
• Recenser et évaluer les risques opérationnels.
• Contribuer au bon déroulement des missions d'audit Groupe effectuées dans la filière et coordonner la mise en oeuvre des recommandations pour le compte de la filière.
• Recenser et évaluer le dispositif PUPA (plan d'urgence et de poursuite de l'activité).
• Centraliser les cartographies fonctionnelles de la filière (prestations, processus, compétences) et s'assurer de leur cohérence avec les autres référentiels.
• Assurer un suivi des sujets relatifs aux problématiques de conformité traités dans la filière.

Vous prendrez en charge une ou plusieurs des missions décrites ci-dessus, sur lesquelles vous travaillerez en collaboration avec d’autres personnes de l’équipe. En particulier, vous serez associé à la démarche d’analyse des risques opérationnels et la mise en oeuvre de mesures de réduction de risques.

Vous veillerez, avec l’ensemble des autres collaborateurs de l’activité, à rechercher et à mettre en oeuvre toutes les synergies possibles entre les différents sujets traités afin d’optimiser l’ensemble des méthodes et outils utilisés.

Vous serez en contacts réguliers avec l’ensemble de l’encadrement de la filière (responsable de filière, responsables d’activité et d’unité), soit une trentaine de personnes.

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :

• D’une rémunération fixe versée sur 13 mois.
• D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.
• De 29 jours de congés payés + 5 jours de congés payés pour réviser avant les examens.
• D’un accès à une politique sociale renforcée (Mutuelle et Prévoyance).
• Des actions de formation.
• D’un parcours d’intégration pour tout nouvel arrivant.

Ce que nous allons aimer chez vous

Vous avez un BAC+3, idéalement une Licence administration économique et sociale (AES).

Vous allez intégrer une première année de Master avec une dominante Audit / Contrôle de gestion / Gestion des risques ou encore Conformité sur Strasbourg.

Savoir-être

• Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse.
• Curiosité et ouverture d’esprit.
• Autonomie, méthodologie, rigueur et organisation.
• Aisance relationnelle.
• Force de proposition et transversalité.

Savoir-faire/ compétences

• Maitrise Excel et Word.
• Idéalement une expérience, même courte, en audit, contrôle de gestion ou contrôle interne.
• Une connaissance de la banque et/ou des moyens de paiement est un plus.

Autres informations

L’offre est à pourvoir à partir de septembre 2025 sur le site de STRASBOURG pour une durée de 24 mois.