Alternant.e Chargé.e de mission Régulation et Affaires Publiques En R&Batteries (H/F)

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Alternant.e Chargé.e de mission Régulation et Affaires Publiques En R&Batteries (H/F)

Identifiant de la demande: 44747

Lieu de travail: COURBEVOIE, FR, 92400

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Durée : 2 ans

Lieu : Paris

Période souhaitée : à partir septembre 2025

Vos missions, si vous les acceptez :

1. Vous assurez un suivi des actualités institutionnelles, législatives, réglementaires ou régulatoires impactant les activités EnR et de stockage en France et en Europe. Vous êtes responsable de la mise à jour des outils en place (dossiers, tableaux de bord, fichiers, notes etc.).
2. Vous participez également à l’animation des réunions d’équipe (ordre du jour et compte-rendu) et un suivi des échéances (rendez-vous, rendus, contributions…) en lien avec le Directeur.
3. Vous rédigez des analyses législatives ou réglementaires, des notes d’alerte et/ou de synthèse sur les grands dossiers en cours, ou sur des thèmes sélectionnés par l’équipe.
4. Vous participez à la production d’éléments de langage et au tableau de bord des sujets à enjeux.
5. Vous assurez un suivi des travaux des associations professionnelles (France et Europe) et vous êtes responsable de la tenue du planning des groupes de travail et commissions. Vous participez activement à l’animation des travaux avec les filiales, à la coordination des personnes représentant le Groupe, au développement d’argumentaires et à l’analyse du jeu d’acteurs.
6. Vous assurez le suivi des activités de représentation d’intérêt au titre de la HATVP.

Ce poste est fait pour vous si :

1. Vous êtes issue de formation supérieure (Master 2 en sciences politiques ou droit), vous disposez d’une spécialisation dans le domaine de l’énergie et/ou de l’environnement.
2. Vous avez un bon niveau en anglais, à l’oral et à l’écrit.
3. Vous avez déjà effectué des stages en affaires publiques serait un plus.
4. Vous maîtrisez les mécanismes législatifs et les procédures parlementaires.
5. Vous avez des connaissances préalables et vous vous intéressez au secteur des énergies renouvelables et du développement durable.
6. Vous maîtrisez parfaitement les outils de bureautique classique (Word, Excel, PPT).
7. Vous avez de fortes capacités de synthèse, d’analyse, et des aptitudes à gérer des flux d’informations multiples.
8. Vous avez des capacités rédactionnelles avérées.
9. Vous faites preuve d'autonomie, de curiosité intellectuelle et d'esprit d'initiative.
10. Vous êtes rigoureux / rigoureuse, organisé.e et vous savez faire preuve d’une bonne réactivité.
11. Vous savez vous intégrer dans une équipe, travailler en réseau et vous avez une bonne aisance relationnelle.

Nous rejoindre c’est surtout

Vous aurez ainsi l’opportunité de vivre une première expérience professionnelle dédiée au développement des énergies renouvelables électriques et du stockage. Vous serez acteur.trice du défi de la décarbonation du mix énergétique, de l’électrification des usages et de la lutte contre le changement climatique. Vous pourrez développer votre connaissance des enjeux politiques et régulatoires, des acteurs, du marché de l’électricité français, européen et également des marchés d’autres pays d’Europe.

Vous allez acquérir de nouvelles connaissances à la fois juridique, technique et économique sur la production d’électricité produite grâce au soleil, au vent ou à l’hydraulique, et sur les solutions de flexibilité.

Vous pourrez acquérir un savoir-faire en termes d’influence, d’argumentation et de gestion des parties prenantes, tout en vous permettant de vous constituer un réseau.

Vous bénéficierez de la reconnaissance du Groupe comme premier producteur éolien et solaire en France, et premier producteur alternatif hydroélectrique français. Vous interviendrez dans une Direction « stratégique » pour le Groupe, dont les ambitions sont fortes en matière de développement des énergies renouvelables et de stockage.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif:

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Au cœur de la stratégie du Groupe ENGIE, la Global Business Unit Renewables & Flex Power porte l’ambition de produire des électrons plus verts et plus « smart ». Avec une capacité installée de 51 GW à fin décembre 2024 dans 4 zones opérationnelles, GBU Renewables & Batteries gère un portefeuille diversifié d’actifs solaires, éoliens, hydroélectriques et de stockage.

Elle incarne la volonté du Groupe d’accélérer le développement des actifs de production électrique, avec l’ambition est d’avoir installé 95 GW en 2030.

Les objectifs de croissance d’Engie sont soutenus par un solide portefeuille de projets de 115 GW à l’échelle mondiale, qui devrait permettre de développer les capacités de 4 GW par an jusqu’en 2025, puis de 6 GW par an entre 2026 et 2030.

Rattachée à la GBU Renewables & Batteries Europe, la Direction Affaires Publiques et Régulation est responsable de la veille, de l’influence en matière de régulation et la gestion active des affaires publiques. Elle définit la stratégie d’influence en matière de développement des énergies renouvelables en France, en cohérence avec l’ambition du Groupe, et met en œuvre cette stratégie de manière directe ou indirecte via les fédérations professionnelles. Elle supervise les régulations de chaque pays européen où ENGIE a des activités Renouvelables & Batteries. Elle assure, en coordination avec le Service des Affaires Européennes, le suivi et l’influence de la régulation européenne.

Le Directeur de la DAPR s’appuie sur :

- 4 responsables des affaires publiques et régulatoires (éolien terrestre, solaire photovoltaïque & hydroélectricité, réseaux électriques, vente de l’électricité & marchés énergétiques & financement des EnR), chacun.e chargé.e, dans son domaine d’influence, de capter les signaux régulatoires et de réagir de manière proactive et adéquate.

- une responsable de la veille stratégique, chargée d’identifier les signaux faibles issus de benchmarks ou des discussions européens, de la concurrence ou des retours terrains des filiales.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

Unité commerciale: GBU Renewables

Entité légale: ENGIE Renouvelables

Type de contrat: Apprentissage

Type d'emploi: Temps Plein

Expérience professionnelle: Junior (expérience < 3 ans)

Niveau d'instruction: Bac +3 (Licence, Bachelor)