ALTERNANT(E) - BUT/BACHELOR - REQUISITIONS JUDICIAIRES ET DROITS DE COMMUNICATION (H/F)

Salaire 0-1 k€ brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication 17/04/2025

Date de prise de poste 01/09/2025

Référence A073764

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Le Crédit Mutuel Alliance Fédérale : un employeur différent

Comment? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

CCS Centre de Conseil et de Service : Un GIE, centre de métiers et d'expertise au service du Crédit Mutuel Alliance Fédérale, avec plus de 70 métiers différents

Nous couvrons des activités telles que les back offices bancaires, les moyens de paiement, la maîtrise d’ouvrage, les centres de relation ainsi que des métiers techniques liés aux chantiers immobiliers ou au système de management de l'énergie par exemple.

Nos valeurs sont l’Expertise, le Sens du service, la Proximité, la Réactivité ainsi que l’Implication.

Créé en 2008, le Centre de Conseil et de Service (CCS) est riche aujourd'hui de près de 2 500 collaborateurs et collaboratrices. CCS est organisé en 4 domaines d'activité eux-mêmes subdivisés en filières, réparties sur plusieurs sites en France. Au sein du domaine Back Office, la Filière Réquisitions Judiciaires et Droits de Communication réceptionne les réquisitions judiciaires, les demandes de droits de communication et les saisies pénales.

Pourquoi nous recrutons ?

La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.

Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un/une alternant/e pour la rentrée de septembre 2025.

Vous êtes intégré(e) au sein d’une équipe dédiée du domaine Back offices dans la filière SUR-REQUI-VEX.

En lien avec les autorités compétentes (Gendarmerie, police nationale, URSSAF, CAF…), vous analysez et traitez dans le respect des procédures et du cadre réglementaire (art 60-1, code de procédure pénale), les réquisitions judiciaires et droits de communication pour toute entité du Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale.

Activités / Tâches spécifiques du poste

• Réceptionner et analyser les réquisitions judiciaires et/ou droits de communication,
• Prioriser, enregistrer et suivre les demandes,
• Collecter les informations demandées auprès des différents métiers et/ou consulter directement les applications concernées,
• Assurer le traitement dans les délais impartis,
• Transmettre les informations et communiquer avec les différents métiers (la Cellule Centrale Fraudes, les équipes du Contrôle Permanent et de la Conformité, du contentieux, des successions…)
• Participer à l’élaboration du pilotage statistique de l’activité.

Aspects relationnels

• Répondre aux sollicitations des autorités et/ou des interlocuteurs habituels.

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :

• D’une rémunération fixe versée sur 13 mois,
• D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe,
• De 29 jours de congés payés + 5 jours de congés payés pour réviser avant les examens,
• D’un accès à une politique sociale renforcée (Mutuelle et Prévoyance),
• Des actions de formation,
• D’un parcours d’intégration pour tout nouvel arrivant.

Ce que nous allons aimer chez vous

Vous préparez une formation de niveau Bac+3 types gestion des organisations ou un BUT carrières juridiques.

Connaissances et compétences

• Maîtrise des outils de bureautique (Excel, Word).
• Capacité rédactionnelle.
• Lecture et interprétation de termes juridiques.
• Respect de la confidentialité.

Savoir- être - savoir-faire

• Rigoureux, méthodique et ordonné.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Proactivité, fiabilité.
• Enthousiaste, volontaire, force de proposition.
• Discrétion.
• Travail d’équipe, sens relationnel et communication.

Informations complémentaires

L’offre est à pourvoir à partir de septembre 2025, sur le site de STRASBOURG pour une durée de 12 ou 24 mois.