Alternant - Contrôle de gestion F/H

Société : Safran Seats

Domaine d'activité : Finance & Gestion

Emplacement : Issoudun, Centre-Val-De-Loire, France

Type de contrat : Alternance

Durée du contrat : Temps complet

Diplôme requis : BAC+3, BAC+4

Expérience requise : Jeune diplômé-e/Première expérience

Statut professionnel : Etudiant

Parlons de ta future mission

Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers. Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes et avionneurs. Notre produit : le siège (de la classe économique à la classe affaire en passant par l'équipage). Tu l'as peut-être déjà testé en voyageant avec l'une de nos compagnies clientes ; plus d'un million d'entre-eux sont actuellement en vol !

Notre engagement : Conscient de ses responsabilités, Safran s'est donné pour mission de changer durablement l'aérien pour construire le monde de demain avec 4 ambitions : décarboner l'aéronautique, être un employeur exemplaire, incarner l'industrie responsable et affirmer son engagement citoyen.

Ta MISSION consistera à :

1. Établir et suivre des business plan
2. Réaliser des tableaux de bord à destination des clients internes
3. Respecter le calendrier de clôture, garantir des données financières du périmètre, analyser le réel vs prévisions
4. Gérer le processus prévisionnel :
1. Rolling forecast (ROFO) mensuel
2. Budget/Actualisation
3. Plan à moyen terme sur 5 ans
4. Prévisions CA, Ebit & Cash, alerte sur les risques et opportunités
5. Business Partner de la direction commerciale : aide à la prise de décision

Parlons de vous

Tu prépares en alternance une formation de niveau Bac+4 mention Contrôle de gestion. La personnalité idéale à qui nous aimerions confier cette mission a le sens de l'organisation, se montre curieuse et force de proposition. De plus, elle n'a pas peur de relever de nouveaux défis parce qu'elle sait s'adapter facilement à l'imprévu.

La maîtrise / connaissances de Excel et Power BI serait un réel atout. Si tu te reconnais dans cette description, embarque avec nous pour une nouvelle aventure professionnelle !

Nous rejoindre, c'est également pouvoir accéder à des outils de formation interne et notamment 7 speaking (apprentissage langues) de manière illimitée. Enfin, SAFRAN SEATS France peut, en fonction de ta situation, te proposer des aides à la mobilité.

Safran s'engage à favoriser l'embauche des SATV (Stagiaires, Alternants, Thésard et VIE) sur les postes jeunes diplômes ouverts au sein du groupe et ses différentes sociétés.

Quelques précisions

Tu t'interroges maintenant sur notre processus de recrutement ? Nos étapes de recrutement :

1. La pré-selection : ta candidature est étudiée par le chargé de recrutement et le manager du poste concerné. Une réponse te sera apportée par mail dans un délai de 2 semaines
2. L'entretien : tu seras reçu(e) en entretien par le manager puis par le chargé de recrutement. Une réponse te sera apportée de vive voix.
3. L'embauche : ta candidature est retenue, nous formalisons les termes de notre collaboration.
4. BIENVENUE CHEZ SAFRAN

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.