Alternant Chef de Produit S.Pellegrino / Perrier & Maison Perrier / Vittel F/H
Chloé, Félicité et Geoffrey recherchent leur chef de produit pour rejoindre les équipes marketing.
Vous contribuerez au développement opérationnel des marques S.PELLEGRINO, PERRIER et MAISON PERRIER ou VITTEL et de leurs différentes gammes (Nature et boissons aromatisées) sur les circuits Alimentaire et Hors Domicile.
Vous travaillerez en collaboration avec le chef de produit Confirmé et Senior. Dans ce cadre, vous aurez pour mission notamment : le suivi des performances des marques, le déploiement du plan de soutien et la mise en place des différentes activations et événements (en coordination avec les agences, les équipes commerciales et internationales) afin d'accélérer la croissance des marques sur le marché France.
Vous serez responsable de :
Qualifications :
Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois + participation & intéressement selon les résultats.
Comité Social et Economique: avantages significatifs. Mutuelle et prévoyance: participation employeur au-delà de 50%. Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine.
Ainsi que de nombreux autres avantages, tels que Gymlib, boutique employés, PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), salle de bien-être, conciergerie d’entreprise.
Culture d'entreprise et développement professionnel : en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant.
Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents !
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Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force.
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap.