ALTERNANT ASSISTANT RH (H/F)

Description

La Communauté du Pays Voironnais et ses 800 agents œuvre au quotidien pour faire de son territoire un lieu de vie dynamique, solidaire avec ses habitants, en phase avec les enjeux actuels et futurs. Nous rejoindre c’est faire le choix d’intégrer une collectivité à taille humaine qui mise sur la qualité de vie au travail de ses agents. C’est aussi faire le choix d’un territoire où il fait bon vivre, proche de la nature et de tous les services.

Contexte :

La Maison de l’Emploi est un Groupement d’Intérêt Public (GIP), associant les collectivités locales, l’Etat, Pôle emploi et les représentants d’entreprises et gérant une triple activité : Mission Locale du Pays Voironnais ; MIFE-conseil professionnel des publics adultes ; développement de l’emploi. L’équipe de travail de la Maison de l’emploi est composée de 35 personnes.

Son territoire d’intervention comprend 90 communes et 154 000 habitants.

La Maison de l’Emploi développe, avec l’appui financier du Conseil Régional, du Pays Voironnais et de l'Etat, un plan de Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriale (GPECT). Il s’agit par ce plan d'analyser et anticiper les besoins d'emploi, de compétence et de formation, de mobiliser et coordonner les acteurs du territoire, de sensibiliser les entreprises et les salariés, d’accompagner les TPE-PME sur la gestion RH.

Votre rôle :

Dans le cadre du plan GPECT, vous serez un appui opérationnel au chef de projet RH qui assure une fonction d’appui et de conseil RH aux dirigeants de TPE-PME et de pilotage de projets territoriaux. 250 entreprises bénéficient chaque année de cette action.

Vos missions :

1. Appui et conseil RH auprès des TPE-PME :
2. Prospection et sensibilisation des entreprises en appui du Chef de projet RH
3. Réalisation de diagnostics RH en doublon avec le Chef de projet RH
4. Participation à la mise en place de plans d’accompagnement et mobilisation de mesures individuelles ou collectives
5. Déploiement des actions recrutement : gestion du job-board (offres d’emploi) ; participation à l’organisation de job dating ; pré-recrutement ; professionnalisation du recrutement des TPE
6. Assistance au pilotage de projets territoriaux :
7. Suivi des enquêtes et plans d’action métiers (Industrie ; Services à la personne, ...)
8. Participation à la mise en œuvre logistique et au suivi administratif des clubs RH
9. Support au collègue de travail au sein du service

Votre profil :

Vous préparez un Bac+2 Assistant Ressources Humaines (ou équivalent en RH) en apprentissage.

• Capacité commerciale et de communication, aisance relationnelle, travail en équipe.
• Appétence pour le travail en équipe et le suivi de projets, rigueur et organisation.
• Maîtrise de l’outil informatique (Bureautique, Internet, Canva, Forms, etc).
• Permis VL.

Vos conditions de travail :

La Rémunération Et Les Avantages

Lieu de travail : Voiron avec des déplacements fréquents sur le territoire Pays Voironais Chartreuse/ Sud Grésivaudan, et ponctuels sur Rhône-Alpes.

• Selon les règles en vigueur en fonction de l’âge et de l’année de formation
• Complément de rémunération de 138€ brut/mois à compter du 6ème mois de contrat
• Participation aux frais de la complémentaire santé et d’un contrat de prévoyance
• Adhésion possible au comité des œuvres sociales et association du personnel (aide rentrée scolaire, aide aux vacances, réductions, voyages…)
• Remboursement des frais d’abonnement de transport en commun à hauteur de 75%
• Carte tickets restaurants

Organisation du travail

Base hebdomadaire : 35H

Le recrutement :

Conditions de recrutement

Contrat d’apprentissage d’une durée d’1 an à compter du 01/09/2025

Le processus de recrutement

Date limite de dépôt des candidatures: 31/05/2025

Postuler en ligne sur le site www.paysvoironnais.com ou ci-dessous :