Alternant assistant exploitation transport (H/F)

Chez HARTMANN, nous sommes là pour aider, prendre soin, protéger et grandir. Depuis 200 ans, nous aidons les professionnels de santé à se concentrer sur ce qui compte vraiment : avoir un impact positif sur la vie des personnes. Nous réalisons des solutions qui font la différence. Et grâce à ton engagement, tu pourras évoluer dans ton travail chaque jour. Chez HARTMANN, nous croyons que tu peux faire la différence.

Rejoins-nous en tant que

Alternant assistant exploitation transports (H/F)

Rattaché(e) au Responsable Transport, tu intégreras une équipe de 4 personnes où tu contribuera à la gestion des dossiers opérationnels, prendras part à des projets transverses et développeras tes compétences en transport routier.

Tu interviendras en soutien sur trois domaines clés du transport avec les missions suivantes :

• Support clients : gestion des demandes liées aux délais, aux reprises de marchandises auprès des transporteurs et aux impératifs de livraison.
• Coordination transport : suivi des affrétés et des livraisons, gestion des pénalités et résolution de problématiques de transport.
• Gestion administrative et opérationnelle : traitement des alertes, suivi des opérations dans SAP, gestion de la préfacturation, vérification des factures, mise à jour des documents de référence (plan de distribution, documents contractuels, etc.) et communication par email.

Tu contribueras également à l’amélioration continue en participant à la rédaction et à la mise à jour des modes opératoires ainsi qu’en proposant des optimisations des processus.

Profil recherché :

• Tu prépares un BTS en Transport / Supply Chain.
• Tu disposes d’une bonne aisance sur le Pack Office, en particulier Excel.
• Tu as l’esprit analytique, tu es organisé(e), persévérant(e) et fais preuve de curiosité et de rigueur.
• Tu disposes d’un excellent relationnel qui te permet de collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.
• Un niveau d’anglais A2-B1 est un plus pour être à l’aise sur des échanges par mail.

Les + :

• Possibilité de télétravailler à partir du 4e mois, jusqu’à 2 jours / semaine en fonction du poste.
• Tickets restaurant et indemnités kilométriques.
• Un programme d’Onboarding complet (intégration).
• Un cadre de travail agréable, avec des équipements adaptés, permettant de travailler dans les meilleures conditions possibles.

Prise de poste :

• Welcome Day le jour de ton arrivée.
• Formation à ton poste.
• Poste à pourvoir pour la rentrée de septembre 2025.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.