Description de poste
Vous contribuez à développer le nombre de lockers Mondial Relay et Points Relais selon la cible géographique désirée via de la prévente au téléphone des futurs partenaires.
Activités principales
- Réaliser des appels sortants pour pré-vendre / vendre des lockers Mondial Relay et Points Relais :
- Qualification du prospect
- Argumentation en priorité pour un locker et dans un 2ème temps pour un Points Relais
- Traitement des objections clients
- Prise de RDV dans l'outil de planification d'agenda terrain ou vente directe
- Qualifier votre appel
- Remonter les infos utiles pour améliorer le discours et les préventes
Indicateurs de performances
- Nombre de rdv préventes ventes Lockers et Points Relais
- Taux de transformation (nb de préventes / nombre d'appels arguments)
- Nombre d'appels par jour
- Nombre d'appels arguments
- Durée de l'appel
Environnement / Relations de travail
Excellence opérationnelle
- Chargé d'Affaires Lockers
- Chargé de développement Points Relais
Qualifications : Profil recherché
- Expérience réussie en service clients d'appels sortants
- Expérience réussie en vente terrain : Animateur Commercial Points Relais
Perspectives d'évolution
- Manager Télprospection
- Responsable de la relation clients
Informations supplémentaires :
Dans une ambiance de travail au top vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.
Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs vous pourrez bénéficier :
- d'une rémunération variable individuelle
- des primes de participation et d'intéressement
- d'un mode de travail collaboratif basé sur l'autonomie et la responsabilité
- des opportunités d'évolution professionnelle tout au long de votre parcours
Notre processus de recrutement :
- Si votre CV est présélectionné, un échange téléphonique avec l'équipe recrutement
- Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
- Possibilité d'avoir un 2e entretien avec le N2 en fonction du poste
- Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay!
Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.
Remote Work : Employment Type :
Fulltime
Key Skills
Engineering Support, MAC, Hydraulic, General Services, Ado, Health Education
Experience : years
Vacancy : 1