Chez ST, nous croyons à la puissance de la technologie pour stimuler l'innovation et avoir un impact positif sur les personnes, les entreprises et la société. Nous sommes une entreprise mondiale de semi-conducteurs, et notre technologie avancée ainsi que nos puces constituent la partie invisible du monde dans lequel nous vivons aujourd'hui.
Lorsque vous rejoignez ST, vous faites partie d'une entreprise globale de plus de 115 nationalités et présente dans 40 pays, avec plus de 50 000 créateurs et fabricants de technologies microélectroniques à travers le monde ! Tous ensemble, nous formons une seule et même ST.
Développer des technologies nécessite plus que du talent : il faut des personnes incroyables qui comprennent la culture de collaboration et de respect. Il faut des personnes passionnées, et avec l’envie de bouleverser le statu quo, de repousser les limites et de stimuler l'innovation, tout en libérant leur potentiel.
ST a reçu la certification Top Employer France et le label HappyTrainees 2024 qui nous reconnaissent en tant qu’employeur de référence et démontrent notre engagement à placer l’humain au cœur de nos priorités.
Environnement de la mission en alternance
La division General Purpose & Custom Analog (GPCA) du groupe APMS adresse les marchés en pleine croissance des nouvelles interfaces (ex: USB Type-C), des capteurs intelligents de mesure de puissance, et des circuits intégrés de gestion d’alimentations. Ces produits innovants et embarquant des technologies de pointe sont destinés notamment aux applications grand public et industrielles.
Dans le cadre du développement de notre groupe R&D, nous recherchons un(e) stagiaire en Vérification Digitale, basé(e) à Grenoble (38) :
Pour votre parcours d'étude en alternance, vous intégrerez l’équipe de « Vérification Fonctionnelle » d’environ 4 personnes, dont la mission est la validation des fonctionnalités digitales. Le métier de la « Vérification Fonctionnelle » est devenu, à la vue de la complexité croissante des IC, un métier clé avec un fort potentiel de croissance, offrant une multitude de possibilités, méthodes et outils innovants. La vérification au sein de notre équipe se fait en grande partie par simulation, elle se base sur des modèles comportementaux (RTL, SystemVerilog), le but étant de valider les fonctionnalités du circuit selon un cahier de charge, avant de le soumettre à la fabrication.
Mission
Votre mission consistera en la mise en place d’une nouvelle méthode de vérification d’IPs ou sous-systèmes digitales, qui sont des composants de base dans nos circuits intégrés. Dans ce cadre, vous définirez et développerez l’outil (en Python) de vérification et aurez la charge de la validation sur un de nos projets en cours dans l’équipe, afin d’identifier des problèmes fonctionnels dans notre circuit et les résoudre.
Ce travail se fera en étroite collaboration avec les équipes architecture, design et applications.
Dans ce contexte, vous aurez également l’opportunité d’interagir avec d’autres divisions et sites ST dans le monde, et d’être force de proposition afin d’améliorer la qualité de vérification de nos produits.
VOTRE PROFIL
- Vous êtes à la fin de votre parcours d’école d’Ingénieur ou équivalent en électronique, à la recherche d'une mission en alternance.
- Vous êtes à l’aise avec Python.
- Vous avez des connaissances en modélisation et simulation RTL (SystemVerilog).
- Vous aimez trouver des bugs et mettre un système en faille.
- Vous aimez l’automatisation de tâches mécaniques et répétitives.
- Vous êtes une personne dynamique, ouverte d’esprit, curieuse et vous faites preuve de rigueur, d’une bonne capacité d’adaptation et d’un bon relationnel pour travailler en équipe.
- Alors ce stage en alternance est fait pour vous !
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
Le site de STMicroelectronics Grenoble est orienté R&D et reconnu comme un Centre d'excellence multi-applicatif pour le développement, l’industrialisation et la promotion de systèmes intégrés. C’est un site unique au sein de ST et l’ensemble des divisions produits y est représenté. C’est plus de 1700 ingénieurs, 184 techniciens, 65 opérateurs, 115 apprentis qui travaillent ensemble sur des métiers variés pour répondre aux besoins de nos clients.
Nous encourageons tous les candidats et toutes les candidates à postuler même s’ils ne répondent pas à tous les critères de l’offre, car nous apprécions les profils variés et offrons des opportunités d’évolution et de formation. La diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de la culture de notre entreprise. Notre vision DEI est : « Chez ST, vous pouvez être la vraie version de vous-même », nous valorisons les contributions de chacun et chacune, et avons une tolérance zéro pour toute forme de discrimination.
Nous rejoindre, c'est aussi opter pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et un environnement de travail offrant des opportunités égales. Des groupes de ressources dédiés aux femmes, aux LGBTQIA+, des possibilités d’organisation du travail hybrides font partie des nombreuses initiatives qui font de ST un endroit propice pour le développement de votre carrière.
Pour en savoir plus, visitez st.com/careers