Alternance UX Designer ou Produit Industriel (H/F)

Alternance UX Designer ou Produit Industriel (H/F)

Rejoins l’une des entreprises préférées des stagiaires et alternants, certifiée «Happy Trainees» depuis 2016, et première au classement de la catégorie «Alternance, plus de 500 alternants» en 2024 !

Directement rattaché(e) à la responsable de l’équipe User eXperience Design, de Saint-Gobain Research Compiègne - l’un des 8 centres R&D transversaux du Groupe Saint-Gobain – tu prendras part à des projets de recherche et d’innovation dans le domaine de la construction des bâtiments et de la mobilité, pour les villes de demain. Nos clients internes principaux sont : Saint-Gobain Glass et Saint-Gobain Sekurit mais également d’autres business produisant des matériaux de construction, ayant pour leitmotiv de concevoir des produits bons pour les utilisateurs, viables pour Saint-Gobain et bons pour la planète.

A ce titre, tes missions principales seront les suivantes :

• Participer à la démarche de conception « humancentric» sur des projets fortement technologiques, afin que la technologie rencontre les aspirations humaines ;
• Collecter et comprendre les attentes des parties prenantes : réaliser des observations, mener des sessions de test utilisateurs, des entretiens semi-directifs, etc.
• Créer des supports de visualisation des données centrés utilisateur (stakeholders mapping, User journey…)
• Participer à des sessions de créativité en équipe pluridisciplinaire
• Créer des représentations intermédiaires type rough, animation, 3D, images d’IA générative, prétotype et prototype, en utilisant le Fablab
• Intégrer des groupes de travail utilisant les approches de Design prospectif et Design Fiction

Durée du contrat : 2 ans.

Date de début souhaité du contrat : 01/11/2025

• Tu prépares un Diplôme supérieur des arts appliqués, spécialité Design ou un Master spécialisé en Design (Bac+5) ;
• Tu possèdes des compétences en user eXpérience, Design Produit et Design Thinking ;
• Un plus serait la connaissance de l’UX/UI ;
• Tu maîtrises l’anglais : niveau B2 (lu et parlé).
• Tu te distingues par ta rigueur et ton dynamisme ;
• Le sens de l’organisation fait partie de tes forces ;
• Tu sais communiquer de manière claire et concise avec différents types de parties prenantes dans les projets ;
• Tu travailles et te coordonnes avec les autres en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés.

Le groupe D&I est constitué de 2 équipes de 6 et 8 personnes (ingénieurs, techniciens, designers, alternants, doctorante), ainsi que 3 chefs de projet. Une parité parfaite, 4 nationalités et beaucoup d'intérêts divers (des sportifs, des artistes, des cuisiniers) avec comme points communs le dynamisme et l'agilité.

«Ce qui me motive au quotidien, en tant que manager, c'est d'une part l'ambiance conviviale qui règne au sein du groupe et la créativité des équipes qui ont toujours beaucoup d'idées pour résoudre des nouveaux problèmes ou proposer des sujets à explorer.» - Manager d’équipe

• Si nous souhaitons avancer avec toi, tu auras un premier entretien avec le manager par Teams ;
• Puis, un entretien avec le service RH en présentiel.

Une réponse est envoyée par mail pour chaque candidature dans un délai d’un mois maximum.

Saint-Gobain Research Compiègne est l’un des huit grands centres de recherche de Saint-Gobain.

Créateur de Valeur et développeur de Talents, Saint-Gobain Research Compiègne est un acteur de référence de l’innovation au sein du groupe.

Dédié principalement aux activités Vitrage de Saint-Gobain, nous innovons dans la mobilité du futur et l’habitat durable en développant et industrialisant de nouveaux produits et systèmes pour les vitrages automobile et bâtiment, ainsi que de nouveaux procédés et moyens de contrôle pour nos usines.

Saint-Gobain Research Compiègne s’appuie sur un réseau de collaborations universitaires, techniques et industrielles, notamment au travers de co-développements, avec nos clients et fournisseurs.

Nous sommes localisés à proximité de Compiègne (60), à 1h de Paris en transport en commun. La qualité de vie au travail est notre priorité. Le bassin d’emploi est porteur et la région t’offre un cadre de vie exceptionnel.

Chez Saint-Gobain, la mobilité interne est au cœur de notre politique RH !

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.