ALTERNANCE – SOCIAL MEDIA MANAGER JUNIOR (H/F/X)

Hybrid

Agency : Havas Play

Job Description Summary :

Job Description :

HAVAS PLAY : « Nous croyons au pouvoir des Passions et des Communautés »

Havas Play est le fruit de l’union des deux agences Havas Sports & Entertainment et Socialyse Paris, fortes d’une expertise inégalée en sponsoring, partenariats média, social et data média, ainsi que d’une percée sans précédent sur la scène créative internationale. Cette nouvelle agence s’appuie également sur les assets et expertises des différentes filiales de Vivendi.

Havas Play place les marques au cœur des passions, des communautés et des conversations pour nourrir leur capacité à changer la vie des gens et le monde qui nous entoure. Notre agence propose aux marques de s’adresser aux communautés de manière plus ludique, sincère, juste et non intrusive. Nous nous nourrissons des passions, des centres d’intérêts mais aussi des préoccupations qui rassemblent les gens en communautés, afin d’inscrire les marques dans la vraie vie, dans les médias, sur les réseaux sociaux ou encore le métavers.

Notre vision unique sur le marché, nous la déployons sur l’ensemble de ses territoires d’expression : sport, gaming & esport, entertainment, culture et le web3 et métavers. Nous regroupons toutes les expertises d’une agence de communication : Planning strat, création, data & insights, social et digital, média et opérations spéciales, production, influence, RP et événementiel.

Nous accompagnons des clients ambitieux, parmi lesquels : ALL (groupe Accor), BKT, Boiron, Canal+, Crédit Agricole, EDF, FDJ, France 2023, GMF, Hyundai - KIA, Louis Vuitton, JDE, la SPA, Leroy-Merlin, Meetic, Meta, Orange, UEFA…

Site : https://www.havasplay.com/

Instagram : @Havasplay_FR

X : @HavasPlay_FR

TikTok : @Havasplay_FR

L’ÉQUIPE

Chez Havas Play, nous créons des opportunités qui placent les marques au cœur des communautés et des conversations. Nous exploitons le pouvoir des passions pour offrir des expériences engageantes et “meaningful” personnalisées. Le social média se trouve à la frontière entre stratégie, création et média.

Nous avons la chance de parler aux communautés et d'investir les terrains de jeux où, précisément, elles se retrouvent : passions, centres d’intérêt et sujets de préoccupation. Nous portons une attention particulière aux activations social media et aux performances organiques de celles-ci. Nous ne parlons pas de lessive, de produits d’assurance ou de forfaits mobiles aux fans ; nous leur parlons de ce qui les passionnent, des athlètes, artistes, streamers auxquels ils s’identifient.

LE RÔLE ET LES MISSIONS QUE NOUS TE PROPOSONS

Au sein d’une équipe de 5 personnes, ta mission de Chef(fe) de projet digital & social media junior consistera à :

• Animer des communautés sur les différents réseaux sociaux (Twitter, TikTok, Instagram, Facebook, Twitch/Discord);
• Gérer des projets de type : activations, campagne social media;
• Rédiger des briefs créas;
• Faire de la veille social media sur les tendances des secteurs propres à chaque client;
• Accompagner l’équipe social media en apportant tes idées dans la construction de la stratégie et du calendrier éditorial;
• Définir des KPIs pertinents, analyser et interpréter les données collectées.

Contrat d’apprentissage d’1 an

Rythme : 4 jours / 1 jour idéalement

Puteaux, Havas Village

Septembre 2025

TOI, TES ATOUTS POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE

• Une formation bac +4/5 en école de commerce, IEP, Université;
• L'envie de réseaux sociaux toute la journée;
• Une excellente qualité rédactionnelle & une fine connaissance des réseaux sociaux;
• Un fort esprit d’initiative et un brin de créativité;
• Une curiosité naturelle pour les nouvelles tendances et les nouvelles plateformes;
• Un esprit aiguisé pour trouver des insights percutants;
• Tu es proactif dans tes démarches, tu gères ton agenda comme personne.
• C’est un plus si tu sais produire du contenu et/ou gérer un compte sur les réseaux sociaux.

COMMENT NOUS REJOINDRE ?

• Un premier échange téléphonique avec Eva, notre Chargée RH Junior pour mieux te connaitre et te présenter Havas Play;
• Un entretien dans nos locaux avec Aiyoub, Directeur de Clientèle, pour approfondir nos discussions et te présenter nos métiers;
• Si c’est un match de ton côté et du nôtre, nous t’inviterons à venir rencontrer l’équipe dans un moment convivial.

Le processus de recrutement dure 15 jours.

NOUS, NOS AVANTAGES POUR TE DONNER ENVIE DE VENIR

• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine;
• 75% du titre de transport remboursé ou 600€ de forfait mobilité durable;
• Un restaurant d’entreprise et un Starbucks avec la participation de l’agence pour ton déjeuner;
• Un accès à la salle de sport “Tony Tonic” pour 5€/mois (sans engagement);
• Un accès aux avantages CSE: des places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d’évènements sportifs, une subvention pour les activités sport/culture ...
• Les animations du bureau des Players: soirée karaoké, Trivia Quiz, soirée pétanque, Compétition Gaming...

Chez Havas Play, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge. Dans le cadre de sa politique diversité, seront étudiées, à compétences égales, toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Pourquoi Havas Play ? Pour une multitude de bonnes raisons que tu découvriras par toi-même lors de nos échanges mais aussi pour intégrer une agence certifiée et engagée dans les enjeux RSE, notamment avec Agence Active (3 étoiles), ISO 14001 et Ecovadis.

Contract Type : Apprentice

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.