Alternance RH - Campus Manager

Prêt(e) à relever les défis de la voiture de demain ? Rejoignez Valeo et ses équipes et participez à la révolution du véhicule autonome, électrique et connecté à travers le monde !

Coordonner l'activité Campus pour Valeo Management Services, entité du siège social du groupe Valeo de collaborateurs.

Le rôle consiste à assurer le recrutement, l'intégration et le suivi des collaborateurs, à être le relais de ce périmètre auprès des managers de l'entité, ainsi qu'un(e) représentant(e) RH pour les collaborateurs pendant la durée de leur contrat.

Il s'agit d'assurer l'attractivité et la rétention des Talents Campus au sein du groupe.

Vos responsabilités ?

1. Validation des besoins avec les Managers
2. Gestion des annonces et sélection des candidats
3. Gestion des entretiens en autonomie (téléphone, visio ou présentiel)
4. Suivi des processus auprès des Managers
5. Présentation des offres aux candidats
6. Suivi de la contractualisation et coordination auprès de notre centre de services partagé
7. Participations éventuelles à des Forums Ecoles
8. Pilotage du processus d'intégration pour les nouveaux arrivants
9. Préparation de l'arrivée des stagiaires et alternants
10. Animation des sessions d'intégration et mise à jour du support de présentation

Suivi des collaborateurs :

1. Suivi RH des collaborateurs Campus pendant leurs contrats et accompagnement sur leurs différentes problématiques au quotidien
2. Gestion de la rétention des talents Campus (transformation en CDI / CDD / VIE)
3. Suivi des absences et congés
4. Suivi des périodes d'essai
5. Gestion du tableau de bord pour le suivi de l'activité
6. Gestion de la sortie des collaborateurs

Activités complémentaires :

1. Développement de la communauté Campus : organisation de petits déjeuners et événements ponctuels
2. Communication RH : Diffusion des messages aux Managers et aux collaborateurs Campus sur les processus et les bonnes pratiques RH relatives à l'activité Campus
3. Projets RH : Participation à des éventuels projets selon les besoins de l'activité

Parlons de vous

Vous préparez un Master avec une spécialisation en Ressources Humaines.

Vous avez un intérêt particulier pour le Recrutement et les interactions humaines.

Vous avez un très bon niveau d'expression orale et écrite, ainsi qu'un goût affirmé pour la communication.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), entreprenant(e), avec un bon esprit d'analyse.

Travailler en équipe est indispensable pour vous.

Un français courant est obligatoire, étant la langue de travail principale, et un bon niveau d'anglais est indispensable pour pouvoir échanger avec les Managers non francophones et faire passer des entretiens de recrutement en anglais.

Durée du contrat : 1 ou 2 ans.

Plan d'actionnariat, chèques vacances, action logement, tickets restaurant.

Présence d'un comité social & économique (CSE) : voyages, activités sportives & culturelles.

Pourquoi Valeo ?

1. Pour participer à des projets innovants avec nos experts.
2. Pour faire partie d'une entreprise inclusive et multiculturelle.
3. Pour des opportunités de carrière au niveau national ou international.
4. Pour trouver du sens à votre engagement.

Le processus de recrutement en plusieurs étapes : entretien avec le département des ressources humaines puis avec votre futur management. We are ready, and you ?