Alternance - Ressources Humaines (H/F) - Septembre 2025 - 2 ans

Nous :

Fort de 75 ans d’expérience, Labeyrie Fine Foods est un Groupe agro-alimentaire industriel européen engagé dans ses territoires pour fabriquer les meilleurs produits de la mer, du terroir et végétaux, alliant plaisir intense et responsabilité. Grâce à la contribution positive de chacun de ses collaborateurs et à sa capacité à se réinventer, Labeyrie Fine Foods a su poursuivre son développement et devenir un incontournable sur le marché de l’alimentaire plaisir, notamment grâce à ses marques reconnues pour leur savoir-faire : Labeyrie, Delpierre, Blini, L’Atelier Blini et Père Olive.

“ Nous proposons une grande diversité de produits qui répondent aux goûts comme aux choix alimentaires de chacun pour donner l'envie à tous les consommateurs de se réunir autour d'une même table. ”

Vos missions :

1. En collaboration avec le/la HRBP, vos missions seront les suivantes :

• Suivi de l'engagement et du bien-être des collaborateurs : assurer un suivi mensuel de l'engagement et du bien-être des collaborateurs via notre application dédiée ; identifier et partager les points d'alerte.
• Formations: déployer les formations métier, travailler avec le Pôle Expertise pour les formations transverses et soft skills, recenser les besoins et contribuer à l’arbitrage.
• Animation du cycle de vie des collaborateurs : suivre et s’assurer de l'avancement des campagnes (campagne d’entretien annuel, mi-année, professionnels) ; préparer les synthèses pour communication interne ; participer aux entretiens de sortie ; piloter les rapports d'étonnement, bilans de période d'essai, etc.
• Recrutements et mobilités : diffuser les offres; screener les CV; assurer l’interface avec les managers; participer aux entretiens; proposer des comptes rendus; travailler sur les propositions salariales et les communications ; assurer le suivi administratif.
• Reporting : maintenir à jour les différents reportings Groupe, contribuer à leur automatisation et rédiger des procédures de mise à jour.
• Autres processus RH clés : participer au processus de politique salariale, people review, calcul des bonus, procédures disciplinaires (RC, licenciement, etc.), ainsi qu’à la préparation de certaines instances avec les IRP (CSSCT notamment).

• Assurer le reporting mensuel sur le suivi des effectifs, de l’absentéisme et du turnover du groupe.
• Participer à l’élaboration du Bilan Social.
• Participer à la production des reporting actionnaires bi-annuels.
• Participer à la production des reporting RSE bi-annuels.
• Répondre aux demandes ponctuelles (rapports de branche, demandes internes de la communication, demandes des Comissaires Aux Comptes, etc.).
• Participer au déploiement du SIRH.

Pourquoi nous rejoindre?

• Bénéficiez d’une expérience enrichissante au sein d’une équipe dynamique.
• Un environnement de travail stimulant et bienveillant.
• Une opportunité de montée en compétences grâce à des missions variées et responsabilisantes.

Votre profil :

• Etudiant(e) en première année de master en Ressources Humaines.
• Vous avez une appétence pour les chiffres et une bonne maîtrise d'Excel.
• Vous êtes capable de travailler en équipe et de gérer plusieurs tâches simultanément.
• Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon sens de l'organisation.

Infos pratiques :

• Statut: Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
• Disponibilité: A partir de septembre 2025 pour 2 ans.
• Localisation: Site basé sur la côte landaise à St-Geours-de-Maremne (½ heure de Bayonne et Biarritz, ¼ d’heure de Dax, Capbreton ou Hossegor). Rejoignez notre site historique et ses équipes, qui font la renommée de nos gammes saumon et canard. Vous découvrirez nos métiers et nos savoir-faire d’exception, le tout dans une région où il fait bon vivre.
• Avantages : 2 jours de télétravail par semaine, mutuelle d’entreprise, restaurant d’entreprise, accès à la vente au personnel chaque semaine, au comité d’entreprise et à la conciergerie.