Alternance - Project Manager Officer (PMO) et Data Manager (DM) des projets SIRH du Domaine RH - H/F

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 218 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l'énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2023, le groupe Veolia a servi 113 millions d’habitants en eau potable et 103 millions en assainissement, produit 42 térawattheures d’énergie et valorisé 63 millions de tonnes de déchets. Veolia Environnement (Paris Euronext : VIE) a réalisé en 2023 un chiffre d’affaires consolidé de 45,3 milliards d’euros. www.veolia.com

Description du poste

Nous recherchons un(e) alternant(e) pour travailler au sein de la Digital Business & Technology et auprès du Responsable Domaine RH.

Le PMO est responsable de la vérification du bon déroulement des projets du Domaine RH (dont les projets IA et Campus) et de la remontée de leurs KPIs. Il garantit ainsi la cohérence et la qualité de la livraison de ses projets par l’application des méthodologies du Groupe en assistance aux Chefs de Projets dédiés. Il fournit des rapports réguliers sur l'état des projets à la Direction Domaine RH et Support et aide à leur présentation.

Les missions du PMO sont :

1. Assister les Chefs de Projet dans leurs réalisations,
2. S'assurer de la mise à jour de la documentation associée,
3. Donner un statut précis des projets, à partir des détails rapportés par les Chefs de Projet et sur les outils du Groupe (Smartsheet...) dont les plannings, statuts, budgets, actions, risques, anomalies...,
4. Consolider et maintenir le résumé de la charge de travail de l'ensemble de l’équipe,
5. Créer des tableaux de bord en consolidant les KPIs et remontant les alertes,
6. Planifier les réunions (comités de pilotage …), rédiger les comptes rendus,
7. Se coordonner avec les acteurs de la DRH corporate.

Le Data Manager est également appelé gestionnaire de données. Dans son quotidien professionnel, il est en charge d’analyser et améliorer la gestion des données du projet. S’il est à l’aise pour comprendre la base de données qu’il structure, il doit cependant faire en sorte qu’elle soit compréhensible pour tous les utilisateurs de l’outil.

Les missions du Data Manager sont :

1. Travailler avec les services IS&T sur la stratégie de définition des objets métiers,
2. Recueillir avec l’aide de la DRH les objets métier définis dans le cadre des projets,
3. Modéliser les processus impliquant ces datas,
4. Optimiser leur utilisation.

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage de 12 mois à pourvoir début septembre 2025.

Qualifications

Vous êtes en dernière année de Master Écoles de Commerce, profil management, gestion de projet, systèmes d’information.

Vous avez des connaissances en :

• Gestion de projet (Garantir le meilleur équilibre entre charges de travail, délais et coûts dans le respect des attentes de l'utilisateur)
• Planification (Identification et séquencement des tâches d'un projet. Estimation de leurs charges et détermination des profils nécessaires à leur réalisation)
• Méthodologie AGILE (Réduction du cycle de vie du logiciel en développant une version minimale, puis en intégrant les fonctionnalités par un processus itératif basé sur une orientation client et des tests tout au long du cycle de développement)
• Suivi d'un budget (Construisez et suivez ses prévisions, suivez la facturation)
• Sens de la performance (Capacité à respecter ses engagements, en recherche continue d'amélioration et souhait de surperformance)
• Rapports et Analyses (Capacité à définir, construire, suivre)

Français (Courant)
Anglais (Professionnel)

Esprit d'équipe / coopération (capacité à collaborer de manière constructive).
Compétences en organisation (capacité à planifier ses activités et celles de ses équipes).
Transversalité (capacité à travailler avec plusieurs équipes sans lien hiérarchique).
Communication (capacité à transmettre des informations, diffuser un message de manière claire et compréhensible).

Autonomie (capacité à exercer son indépendance dans la gestion de son travail quotidien).

Nous offrons une indemnité de stage et ou une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école

Informations supplémentaires

Nous vous proposons de rejoindre une entreprise dont l’objectif est de devenir le leader dela transformation écologique!

Ce que nous vous proposons :

• Faire partie d’un collectif qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement
• Des opportunités d’évolution au sein du Siège de Veolia et plus largement au sein du Groupe Veolia, en France et à l’international
• Possibilité de faire partie de projets enrichissants en dehors de votre travail quotidien
• Veolia s’engage en faveur d’un pacte social global pour l’ensemble de ses collaborateurs-trices partout dans le monde
• Nous nous engageons à vous garantir la meilleure expérience possible

Mais aussi :

• 100% de l’abonnement aux transports urbains remboursés
• 13ème mois
• Intéressement
• 25 jours de congés/an

Chez Veolia Environnement SA, nous savons que certain-e-s candidat-e-s ne postulent que s’ils pensent avoir coché toutes les cases. Mais nous préférons de loin voir votre candidature plutôt que de risquer de passer à côté de votre potentiel !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.