ALTERNANCE – PLANNEUR STRATEGIQUE JUNIOR (H/F/X)

Agency : Havas Play

Job Description :

HAVAS PLAY : « Nous croyons au pouvoir des Passions et des Communautés »

Havas Play place les marques au cœur des passions, des communautés et des conversations pour nourrir leur capacité à changer la vie des gens et le monde qui nous entoure. Notre agence propose aux marques de s’adresser aux communautés de manière plus ludique, sincère, juste et non intrusive. Nous nous nourrissons des passions, des centres d’intérêts mais aussi des préoccupations qui rassemblent les gens en communautés, afin d’inscrire les marques dans la vraie vie, dans les médias et sur les réseaux sociaux.

Notre vision unique sur le marché, nous la déployons sur l’ensemble de ses territoires d’expression : sport, gaming & esport, entertainment, et culture. Nous regroupons toutes les expertises d’une agence de communication : Planning stratégique, création, data & insights, social et digital, média et opérations spéciales, production, influence, RP et événementiel.

Nous accompagnons des clients ambitieux, parmi lesquels : ALL (groupe Accor), BKT, Boiron, Canal+, Crédit Agricole, EDF, FDJ, France 2023, GMF, Hyundai - KIA, Louis Vuitton, JDE, la SPA, Leroy-Merlin, Meetic, Meta, Orange, UEFA…

L’ÉQUIPE

Dans un monde où le mainstream est mort, Havas Play s’intéresse aux sous-cultures, aux “communautés”, à ce qui rassemble les gens. Notre approche de planning stratégique repose sur l’identification, l’observation et la compréhension des communautés afin de permettre aux marques d’intégrer les bonnes communautés, avec les bons contenus, en toute légitimité. L’équipe planning d’Havas Play est composée de 3 planneurs aux profils hétéroclites, aux passions, backgrounds, et convictions différentes et c’est ce qui fait sa différence.

LE RÔLE ET LES MISSIONS QUE NOUS TE PROPOSONS

Rattaché(e) aux planneurs stratégiques senior, tes missions seront de :

• Participer à l’analyse de la culture des marques et leurs liens avec les consommateurs.
• Analyser les tendances social media (créatives, business, influence…) pour en tirer des insights.
• Repérer les nouveaux territoires de communication émergents ainsi que les nouvelles formes de narration qui s’y écrivent.
• Opérer une veille régulière de la communication des concurrents de nos clients.
• Rédiger des briefs créatifs.
• Rédiger des articles pour la newsletter.
• Participer à l’acculturation créative de l’agence.

Contrat d’apprentissage d’1 an

Rythme : 4 jours / 1 jour idéalement

Lieu : Puteaux, Havas Village

TOI, TES ATOUTS POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE

• Une formation marketing bac+4/5.
• Une aisance à l’oral ainsi qu’à l’écrit.
• Une grande réactivité et un esprit d’initiative qui te permet d’être force de proposition.
• De bonnes capacités d’analyse et de recommandation.
• Un sens du “storytelling”.
• Une expérience préalable en agence.

COMMENT NOUS REJOINDRE ?

• Un premier échange téléphonique avec Eva, notre chargé RH junior pour mieux te connaître et te présenter Havas Play.
• Un entretien dans nos locaux avec Emmanuel, Planneur Stratégique Sénior pour approfondir nos discussions et te présenter nos métiers.
• Et pour finir, une dernière invitation dans nos locaux pour réaliser un cas pratique.

NOUS, NOS AVANTAGES POUR TE DONNER ENVIE DE VENIR

• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine.
• 75 % du titre de transport remboursé ou 600 € de forfait mobilité durable.
• Un restaurant d’entreprise et un Starbucks avec la participation de l’agence pour ton déjeuner.
• Un accès à la salle de sport “Tony Tonic” pour 5€/mois (sans engagement).
• Un accès aux avantages CSE: des places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d’évènements sportifs, une subvention pour les activités sport/culture.
• Les animations du bureau des Players: soirée karaoké, Trivia Quiz, soirée pétanque, Compétition Gaming.

Chez Havas Play, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge. Dans le cadre de sa politique diversité, seront étudiées, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Contract Type : Apprentice

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.