Alternance - Marketing Stratégique - BAC+4/5 (Rueil-Malmaison) - F/H

Contexte

Ce poste se situe au sein de la ligne de métier mondiale Digital Power, qui appartient à l'activité Energy Management et à la division Digital Energy. Digital Power est à la pointe de la digitalisation et de la décarbonisation de la distribution électrique avec des offres dans les domaines des logiciels, de la surveillance de l'énergie et de la puissance, de la correction de la qualité de l'énergie, des relais de protection et de l'automatisation de la distribution.

Basé à Paris et sous la responsabilité du vice-président Stratégie et Marketing de Digital Power, l’apprenti marketing stratégique aura pour mission de soutenir les activités clés de marketing stratégique et d'intelligence concurrentielle au niveau de la ligne de métier. L'apprenti contribuera également à des projets stratégiques en fonction de la disponibilité et des priorités de l'équipe.

Missions

1. Marketing

• Aider aux études de marché et à l'analyse de marché dans des domaines clés tels que la gestion de l'énergie, les logiciels d'automatisation, les protections et le contrôle, la correction de la qualité de l'énergie et la mesure.
• Soutenir le développement de stratégies marketing basées sur les résultats des analyses.
• Aider à la préparation de supports et de présentations marketing.

2. Intelligence de Marché et Concurrentielle

• Soutenir les activités d'intelligence concurrentielle pour comprendre le positionnement et les stratégies des concurrents.
• Collecter et analyser des données sur les produits, services et modèles commerciaux des concurrents.
• Aider aux activités d'intelligence de marché, y compris la veille technologique et l'analyse des tendances du marché.

3. Projets Stratégiques

• Soutenir des projets stratégiques et de transformation ad hoc en fonction de la disponibilité et des priorités de l'équipe.
• Exemples de projets : stratégie de croissance à long terme, analyse de portefeuille et profilage pour les fusions et acquisitions.

Contrat : Alternance de 12 à 36 mois à partir de septembre 2025

Localisation : Site du Hive (siège), situé à Rueil-Malmaison (92)

Profil recherché

Diplôme visé : Bac +5 Ingénieur ou école de commerce

Spécialité : Marketing, Stratégie, Energie, Innovation et Technologie...

Pré-requis

• Fort intérêt pour l'énergie et la technologie
• Compréhension de base des concepts commerciaux et marketing
• Maîtrise d'Excel, PowerPoint et de la recherche documentaire
• Bonnes compétences en communication et en analyse quantitative
• Maîtrise du français et de l'anglais ; la maîtrise d'autres langues est un plus
• Esprit d'équipe, ouverture d'esprit, proactivité

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, vous bénéficierez :

• D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de 1000€
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide «double résidence» jusqu'à 550€ par mois

• D’autres avantages :
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés « préparation aux examens» rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat

Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contactée pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.