Alternance - Juriste spécialiste des données personnelles - Master - 1 an - Rueil - H/F

Nous vous proposons d’intégrer l’équipe du DPO Groupe (Data Protection Office) pour participer aux actions de mise en conformité au regard des exigences de la règlementation sur la protection des données.

Cette équipe a pour mission principale de conseiller l'entreprise sur sa conformité, et l'aider à oeuvrer pour rester dans le cadre légal.

Les missions que vous pourrez explorer :

• Assister l’équipe du DPO Office dans le conseil aux opérationnels - permettre d'intégrer correctement de nouveaux processus et aider à la mise en place conforme.
• Participer à la rédaction et au déploiement de politiques, contrats et autres documents élaborés par le DPO.
• Participer à l’animation du réseau des correspondants en protection des données (fonctionnels et pays).
• Participer à la création et à la mise en œuvre de formations et sensibilisations à une échelle globale (par exemple formation au RGPD) ou à une échelle plus restreinte (à la demande des opérationnels/ clients internes).
• Analyser la conformité de projets et coordonner des actions de mise en conformité ou leur suivi (par exemple intégration de l'intelligence artificielle dans les processus internes, revue de conformité sur des processus transverses de RH, Marketing, ...).
• Procéder à des recherches juridiques.

Profil recherché

Diplôme visé : Bac +5 en droit

Spécialité : protection des données personnelles / type Master 2 en droit du numérique avec spécialisation protection des données personnelles ou cursus similaire.

Prérequis :

• Justifier idéalement d’une première expérience en entreprise ou en cabinet.
• Posséder une bonne maîtrise de l’environnement juridique de la protection des données personnelles en général, et du RGPD en particulier.
• La pratique courante de l’anglais, lu, écrit et parlé, est indispensable pour interagir dans un environnement international.
• Une bonne connaissance des outils de communication est un plus.

Durée de l’Alternance : 1 an

Date de démarrage souhaitée : septembre 2025 ou plus tôt si possible

Localisation : Hive - Rueil Malmaison

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de 1000€.
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%.
• D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide «double résidence» jusqu’à 550€ par mois.
• D’autres avantages :
• Un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise.
• Un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus.
• 5 jours de congés « préparation aux examens» rémunérés pour tous.
• Des activités culturelles et sportives.
• Des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat.

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.