ALTERNANCE - INGéNIEUR MéTHODES F/H (FRA-REC-2025-21161)

Alternance - Ingénieur Méthodes F/H (FRA-REC-2025-21161)

Le site de Romans sur Isère (26100) est un des premiers employeurs industriels du bassin Romanais avec plus de 1000 collaborateurs et 69 alternant(e)s, qui s’épanouissent chaque jour dans les métiers du futur.

Le site de Romans sur Isère regroupe trois activités :

• La fabrication d'assemblages combustibles pour les réacteurs de production d'électricité;
• La fabrication d'éléments combustibles pour les réacteurs de recherche;
• Et la réalisation de composants mécaniques.

Afin de nous aider à accompagner la forte croissance du site de Romans dans les 10 prochaines années (environ 200 recrutements prévus en 2025), nous recrutons des profils « techniques » (production, maintenance, méthodes, usinage, électricité, automatisme, R&D…) mais aussi dans des fonctions «transverses» (projets, planification, qualité, laboratoire, sécurité, radioprotection, achats, logistique, informatique, finance, amélioration continue…).

Dans le cadre de votre alternance, vous serez affecté(e) au service Méthodes de fabrication de composants.

Vous serez rattaché(e) au responsable des Méthodes «Grappes, capsules, petits composants», au sein d’une équipe de 5 personnes dans un atelier d’environ 20 personnes.

Au sein de l’atelier, qui dispose d’une grande richesse de savoir-faire, vous serez amené(e) à découvrir les multiples domaines de la mécanique (assemblages mécaniques, mise en forme, usinage, soudage, techniques de contrôle). Vous travaillerez sur une grande diversité de produits, allant des éléments pour les assemblages combustibles, en passant par la fabrication d’éléments pour les réacteurs de recherche, jusqu’aux composants pour les cœurs de réacteurs.

Vous serez amené(e) à exercer un rôle transversal et stratégique, en interaction avec différents services (Qualité, Production, Maintenance, Laboratoire, etc.) ainsi qu’avec nos fournisseurs.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Piloter un projet global d'industrialisation pour réduire le lead time du procédé de fabrication des produits capsules d’irradiation : simplifications documentaires, définition de designs types et de spécifications génériques applicables, définition des nomenclatures, identification des étapes de fabrication à optimiser, études de solutions, consolidation de plusieurs solutions, évaluation des gains, des efforts et des coûts pour chaque solution, déploiement des solutions retenues.
• Développer des outils pour améliorer l’excellence opérationnelle de l’atelier, notamment par la mise en place du suivi des TRS pour les équipements de fabrication.

Vos missions secondaires seront les suivantes :

• Assister l’équipe dans le quotidien de l’atelier : aide à la préparation de la documentation de fabrication, support aux méthodes pour la fabrication et la qualification, formation des opérateurs, industrialisation de nouveaux équipements.
• Étudier et proposer des améliorations documentaires et des équipements.

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 en école d’ingénieur ou équivalent universitaire dans le domaine de la méthode.

Savoir-faire :

• Aptitude à travailler sur des sujets techniques
• Capacité à se déplacer sur le terrain
• Excellente collaboration en équipe

Savoir-être :

• Rigoureux(se)
• Curieux(se)
• Entreprenant(e)
• Dynamique

Vous vous reconnaissez dans la description ci-dessus? Alors postulez dès maintenant et nous vous contacterons le plus rapidement possible.

Notre processus de recrutement

La campagne d’alternance est réalisée par notre cabinet de recrutement extérieur «Junior Talent» :

• Si votre profil est présélectionné, vous serez contacté(e) dans le cadre d’un premier échange téléphonique, par une personne chargée du recrutement au sein de Junior Talent.
• Si le premier échange est concluant, vous rencontrerez sur site le/la manager.
• Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) afin de démarrer le processus d’intégration.

Les avantages de notre entreprise

• Des packages de rémunération attractifs, selon la nature du contrat de travail;
• Un restaurant d’entreprise;
• Des perspectives d’évolution;
• Différents cycles de travail possibles: 2*8, 6*8, horaires fixes, horaires variables;
• Un parcours d’intégration avec tous les nouveaux arrivant(e)s;
• Un réseau d’alternant(e).

Vous voulez en savoir plus sur nos métiers, retrouvez les témoignages de nos salariés : Framatome - YouTube

Cette offre d'alternance s'inscrit plus particulièrement dans le cadre de notre programme "Visa CDI" qui a vocation à favoriser une embauche en CDI à la fin de l'alternance au sein de l'entité d'accueil, si bien sûr, cette mission a été concluante pour les deux parties ; et que le besoin CDI est par ailleurs confirmé.