ALTERNANCE - INGENIEUR LOGISTIQUE H / F

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Nous recherchons notre futur(e)

Type de contrat

Qui sommes-nous?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.

L'environnement du poste

En tant qu'alternant.e ingénieur logistique, vous serez impliqué.e dans l'optimisation des processus logistiques et les processus d'améliorations continue au sein de notre site. Vous travaillerez sur des projets variés visant à améliorer l'efficacité, la rentabilité et la fluidité des opérations logistiques. Vous collaborerez avec différentes équipes pour appliquer des solutions innovantes et performantes.

Les défis que nous allons relever ensemble :

1. Analyser les processus clés de production, de distribution, et déterminer les quick-wins et les projets moyen-termes à enclencher.
2. Effectuer le cadrage et le lancement du projet.
3. Coordonner et gérer les interfaces entre les différents partenaires logistiques.
4. Mise à jour des outils de pilotage projet.
5. Assister les opérationnels dans la définition et la mise en œuvre des chantiers de productivité SQDCT.
6. Prendre en charge l'analyse et le cadrage d'une problématique identifiée.
7. Analyser avec les équipes opérationnelles des solutions et plans d'actions.
8. Suivre la mise en œuvre.
9. Participer à la mise en place de procédures, de formations, des outils de reporting et de suivi de la performance.

Quelques déplacements sur un autre entrepôt à Marly pourront se présenter.

Parlons de vous

Formation recherchée :

Vous êtes en préparation d'un Bac +4 à Bac +5 en logistique, amélioration continue, supply chain management, ou une formation équivalente.

Compétences recherchées :

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).
• Capacité à analyser et à traiter des données complexes.
• Bonne compréhension des méthodologies Lean, Six Sigma ou autres outils d'amélioration continue.
• L'anglais professionnel apprécié.

Qualités personnelles :

• Rigueur et sens de l'organisation.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.
• Esprit d'analyse et de résolution de problèmes.
• Sens de l'innovation et de l'optimisation des processus.
• Bonnes capacités de communication et de présentation.

Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.

Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Évoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

Avantages principaux :

• Prime d'intéressement et prime de participation.
• Couverture frais de santé avantageuse.
• Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie.
• Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions.
• Plan d'épargne entreprise.

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

1. L'étude de votre candidature.
2. Un premier échange téléphonique.
3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s).

Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !