ALTERNANCE - Ingénieur devops (H/F)

Crédit Agricole – Group Infrastructure Platform (CA-GIP), acteur majeur de la production informatique du groupe Crédit Agricole, recherche ses Jeunes Talents de demain en alternance et en stage !

L’équipe Autres Entités (CACEIS/Indosuez…) souhaite intégrer son futur Alternant DevOps à SQY Park - GUYANCOURT.

Vos missions :

Objectifs :

Accompagner nos clients métiers dans le développement de leur business et l'amélioration de leur chaîne de valeur métier et IT (front to back).
Accompagner les chefs de projets, architectes, DevOps, cloud ops, développeurs, et équipes run dans le delivery et le run de leurs projets.

Vos missions consisteront à :

• Promouvoir la culture et les pratiques DevOps.
• Mettre en place une approche CI/CD pour l'automatisation et la surveillance continues tout au long du cycle de vie des applications.
• Assurer la supervision, la maintenance et la disponibilité des environnements CI/CD.
• Contribuer à l'amélioration de la performance et de la qualité des produits par le monitoring en run des lignes de produit.

Les + de cette mission :

• Découverte et montée en compétences en transformation IT, digitalisation, agilité, réduction du time to market, accompagnement métiers, colocalisation.
• Accompagnement par un tuteur, chef de projet expert dans les métiers de l'IT bancaire et leur transformation.

Si vous souhaitez acquérir des compétences en automatisation de la chaîne IT (CI/CD), delivery et run dans un contexte bancaire, expérience internationale, collaboration avec des équipes transverses, alors cette mission est faite pour vous.

Pourquoi devenir un Jeune Talent CA-GIP ?

• Pour devenir partenaire des grandes évolutions technologiques et mettre vos compétences au service des 54 millions de clients du groupe Crédit Agricole.
• Pour évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie (DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau...).
• Pour rejoindre une entreprise certifiée Top Employer.
• Pour bénéficier de missions responsabilisantes et développer vos compétences au sein d’un environnement de travail aussi bienveillant que challengeant, une expérience idéale pour lancer votre carrière (50% de nos Jeunes Talents embauchables ont été embauchés en CDI en 2023).
• Pour rejoindre une communauté des jeunes talents soudée, avec laquelle vous pourrez créer du lien tout au long de votre expérience.