Merci de préciser votre rythme et durée d'alternance dans votre CV.
HELPLINE renforce sa direction commerciale infogérance en recrutant 1 à 2 ingénieurs commerciaux IT juniors dédiés à la prospection commerciale auprès de clients dans plusieurs secteurs d'activité.
Ce que vous allez accomplir avec nous :
Intégré au sein de notre dynamique équipe commerciale, et après une période d’intégration, vos missions seront les suivantes :
- Identifier les clients potentiels à l’aide de l’outil de gestion commerciale et mettre en œuvre la prospection commerciale.
- Détecter, cerner et analyser les besoins des prospects ou clients et identifier les circuits de décision.
- Solliciter les autres services pertinents (Avant-vente, Opérations, Marketing...) et présenter une offre commerciale adaptée.
- Négocier avec les clients, en accord avec sa hiérarchie, les prix, les délais, les quantités et les éléments du contrat.
- Participer à la signature du contrat.
- Suivre et développer les relations commerciales avec les clients.
- Assurer la mise à jour du reporting commercial.
Ce poste est fait pour vous si vous vous reconnaissez dans les informations ci-dessous :
- Vous êtes en Master 1 ou 2 (Ecole de Commerce ou d’Ingénieur, ...), vous possédez idéalement une expérience d'au moins 1 an sur de la prospection et de la vente de services ou de solutions complexes aux entreprises Grands Comptes.
- Votre enthousiasme et votre pugnacité vous permettent d’atteindre vos résultats.
- Le travail en équipe est une valeur fondamentale pour vous.
- Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l’écoute sont des atouts pour réussir dans le poste.
- La pratique commerciale de l’anglais et la connaissance de l'infogérance sont un plus.
- L’ensemble de ces éléments vous permettront d'instaurer une relation de partenariat durable avec vos clients.
Informations supplémentaires :
Avantages : Classiques :
- Une mutuelle prise en charge à 50%.
- Un remboursement à 50% du titre de transport.
Et plus spécifiques :
- La possibilité de travailler chez un leader du marché.
- Une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans).
- Un groupe rentable et en croissance permanente.
- Une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%).
- Des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€.
- Un CSE avec plusieurs avantages culturels.
- Un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences.
- Un partenaire mobilité.
- Une équipe soudée, engagée et conquérante.
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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.