Alternance – Ingénieur CI/CD (intégration continue/livraison continue) – H/F

Alternance – Ingénieur CI/CD (intégration continue/livraison continue) – H/F

Architecture et Performances navales Contrat d'alternance France, Toulon

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Spécialisation/Emploi : Architecture et Performances navales - Chargé de performances navales

Détail de l'emploi : Alternance – Ingénieur CI/CD (intégration continue/livraison continue) – H/F

Basé à proximité de Toulon, le site industriel Naval Group Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.

Le site Naval Group de Ollioules recherche pour son département de production logicielle de la ligne de produit SETIS 3.0, un(e) alternant(e) (H/F) à compter du mois de septembre 2025 pour une durée de 3 ans.

Le service ESFLP est un service de production logicielle pour les systèmes de management de combat des bâtiments de surface dits de premier rang (frégates, porte-avions…) au sein du département de production logicielle de la ligne de produit SETIS 3.0. Le service ESFLP est en charge de :

1. La définition de l’architecture logicielle de la ligne de produit SETIS 3.0
2. La production des éléments logiciels du système de combat pour la mise en œuvre des armes
3. La production des éléments logiciels du système de combat pour l’exploitation des informations senseurs (radars, sonars…) pour l’établissement de la situation tactique

Chacun des trois domaines d’activités décrits ci-avant est constitué d’une équipe d’environ 10 personnes localisée sur le site Naval Group Ollioules. Chaque équipe des domaines possède un espace de travail dédié, type « plateau » de développement logiciel.

Dans le cadre de ses activités, le service ESFLP met en place et développe une démarche d’intégration continue et de livraison continue (CI/CD) de la production logicielle du système de management de combat.

Mission :
Rattaché(e) au Responsable de service et au sein d’une équipe de 10 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

1. Effectuer un état de la chaîne de production logicielle et des bonnes pratiques (Objectif de prise de connaissance et de mise en œuvre de la chaîne de production logicielle)
2. Identifier les axes d’amélioration et les évolutions associées de la chaîne d’intégration continue (Objectif de construction d’une méthodologie de choix : interviews, analyse et argumentaire)
3. Développer et mettre en œuvre des évolutions de la chaîne d’intégration continue
4. Documenter les processus, les outillages et les méthodes

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde. Créatif, vous serez incité(e) à proposer des solutions simples, impactantes, utiles et agréables. Le produit de votre alternance aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l'équipe.

Vous êtes en formation de cycle d’Ingénieur informatique avec des connaissances de base en développement logiciel. Outils informatiques /logiciels : des connaissances élémentaires GITLab, Docker / Podman, Python, Bash, Linux, Java. Vous êtes volontaire, curieux(se), bonne capacité de travailler en équipe.

Cette expérience vous permettra :

1. De développer vos connaissances de toutes les activités du développement logiciel (dans un environnement de développement logiciel pour la production d’un système de management de combat).
2. La spécification
3. Le Codage (dont la qualimétrie du code et la revue de code)
4. Les tests (tests unitaires et tests fonctionnels)
5. L’intégration logicielle
6. D’acquérir des compétences dans l'administration des systèmes logiciels.
7. De comprendre une variété d'outils et d’être capable de les utiliser.
8. De développer des compétences en matière de communication et de collaboration (avec les développeurs, les testeurs et les équipes d’exploitation).

Vous vous reconnaissez dans ce profil? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous! Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement). Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur. Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun).