Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.
Alternance Holdings - Apprenti(e) Chargé(e) de Formation - F/H/NB
Au sein de l’équipe Ressources Humaines d’Alstom, vous accompagnerez la Responsable Formation dans le déploiement et la mise en œuvre du plan de formation.
A propos de vos responsabilités
- Coordination et mise en oeuvre logistique du plan de formation.
- Suivi du tableaux de bord du plan de formation (budget, avancement...).
- Rédaction de documents et communications relatifs à la formation, veille juridique.
- Animation du réseau des formateurs.
- Participation à la Commission Formation.
A propos du profil recherché
- Vous préparez votre Master 1 ou Master 2 au sein d’une école de commerce, d’une université spécialisé en RH ou droit social.
- Vous avez une première expérience en Ressources Humaines, de préférence en gestion de formation.
- Dynamique, et doté(e) d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et avez le sens de la confidentialité.
- Autonome et rigoureux(se), vous savez également faire preuve d’initiative et de pragmatisme.
- Vous maitrisez les outils informatiques (notamment Excel et PowerPoint) et vous êtes méthodique et organisé(e).
- Bon niveau d'anglais est nécessaire.
En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.