Alternance Graphiste Motion Designer HF

Directement rattaché au Directeur artistique, ta mission sera de participer à la production et au développement de nos contenus visuels statiques et animés : contenu social média, motion design simple, et template d'habillages, landing pages, et emailings, infographies et illustrations, goodies, PLV et stands.

Curieux.se des outils, des tendances et des concepts créatifs, tu aimes rechercher, élaborer, créer, poser des questions, tester, rater, recommencer et proposer des concepts créatifs simples, habiles et impactants.

Tu comprends les besoins et les objectifs à atteindre pour des clients internes (marketing, sales, product design, customer success...) ou des cibles externes (étudiants, écoles, entreprises).

Ton travail au quotidien :

• Création et production de posts pour nos réseaux sociaux (posts LinkedIn et newsletters, infographies, bannières mail)
• Création d’assets prints et digitaux pour nos événements physiques (kakémonos, habillages de stands, présentations, signatures mail et bannières, etc.)
• Création et déclinaison d’assets pour notre communication interne.
• Garantie du respect de la charte graphique JobTeaser et participation à son développement.
• Veille créative régulière sur les tendances en branding, en graphisme et motion design.
• Exploration de nouveaux outils (Spline, Lottie, Midjourney, etc.)
• Collaboration avec les autres départements (prise de briefs, brainstormings, présentations).
• Synchros quotidiennes et hebdomadaires avec ton N+1, rendez-vous mensuels avec toute l’entreprise.

Profil recherché :

• Étudiant(e) en Master de design graphique, motion design ou communication visuelle (école d’art, école de design, école multimédia).
• Maitrise des logiciels de création graphique (Suite Adobe, Figma, Canva) et de motion design (After Effects ou des outils comme Jitter et Capcut).
• Des connaissances en 3D (Dimension, Cinema 4D, Blender) seraient un plus.
• Expérience en création de contenus pour les réseaux sociaux.
• Autonomie, organisation et rigueur.
• Maitrise de l’anglais et du français nécessaire.

Un portfolio montrant vos réalisations graphiques et animées sera demandé pour les entretiens.

Informations supplémentaires :

Chez JobTeaser, sois prêt(e) :

• Rejoindre une entreprise à mission avec un impact concret sur la nouvelle génération.
• Partager un même socle de valeurs avec tous nos collaborateurs à travers l’Europe : #Committed #OneTeam #DrivEn.
• Participer à notre vie interne pleine de dynamisme à laquelle tu pourras toi-même contribuer si tu le souhaites (all-hands, meetups, soirées, game nights, afterworks, etc.).
• Grandir et évoluer dans ta carrière professionnelle grâce à JobTeaser et notre politique de formation (plus de 95% de nos employés ont été formés l’année dernière !).
• Faire partie d’un environnement inclusif où chacun peut trouver sa place.
• Profiter de notre politique de télétravail super flexible.
• Profiter des basiques : RTT, mutuelle, carte tickets-restaurants, prime vacances, prise en charge 50% des transports.
• Être fier(e) : 85% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez JobTeaser (source : Internal Take Care Survey envoyée chaque trimestre à tous nos collaborateurs).

Les prochaines étapes :

Afin d’identifier le candidat idéal, nous avons mis en place un processus de recrutement complet avec la possibilité d’apprendre à connaître tous les futurs membres clés de ton équipe. Entre chaque étape, tu recevras toujours un retour de notre équipe Talent Acquisition.

• Un premier échange de 30 minutes pour apprendre à te connaître avec l'une de nos Talent Specialists.
• Un entretien avec ton futur manager pour discuter de ton expérience et motivations.
• Un entretien de focus pour tester tes hard skills ; quelques questions en anglais seront potentiellement posées.

Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun se sent à l’aise. Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et chaque candidature que nous recevons est examinée dans le cadre d’un processus unique établi et basé sur les compétences.