ALTERNANCE - GESTIONNAIRE DE PAIE - (H/F)

Le Crédit Mutuel: un employeur différent

Comment? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l'ADN de l'entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c'est faire partie d'un collectif qui veut réinventer l'expérience client dans de nombreux domaines: la banque, l'assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l'informatique, la logistique, ... Autant d'activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, ..., c'est faire partie d'une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

Mission principale

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l'alternant/alternante technicien/technicienne exploitation paie aura pour mission d'assister le technicien/ la technicienne paie dans l'établissement des paies de son portefeuille de collaborateurs et dans la gestion des dossiers particuliers.

Activités / Tâches spécifiques du poste

En collaboration avec le technicien paie, vous veillerez à :

1. Assurer l'intégralité du processus paie :

• Préparer, suivre et contrôler les opérations de paie (saisir les éléments variables,...)
• Assurer la gestion administrative (attestations, classements des dossiers du personnel,...)
• Gérer la prise en charge des frais de transport, indemnités de crèche, médailles du travail,...

• Gérer les maternités, maladies, longues maladie, mi-temps thérapeutiques, congés paternité, congés sans solde
• Effectuer les déclarations d'accidents du travail (constitution et suivi des dossiers, gestion des recours)
• Traiter les indemnités journalières et la relation avec la Prévoyance des ACM
• Assurer les relations avec les différents organismes tiers (médecine du travail, sécurité sociale, France Travail)
• Répondre aux demandes des collaborateurs (droits, règles applicables).

Profil :

Etudiant/Etudiante en formation supérieure BAC+3 Gestion de la Paie et du Social ou équivalent, vous êtes à la recherche d'une alternance pour obtenir votre diplôme.

Savoir-être - savoir-faire :

• Vous faites preuve de confidentialité et de rigueur dans votre travail
• Vous faites attention au respect des délais
• Vous savez travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie dans vos tâches
• Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et d'écoute
• Vous maîtrisez les outils de bureautique (Excel, Word, Powerpoint).