Alternance - Gestionnaire de Paie - H/F

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

RH - Gestionnaire de paie et administration du personnel

Intitulé du poste

Alternance - Gestionnaire de Paie - H/F

Description de la mission

Le site de Naval Group à Ollioules recrute un alternant Gestionnaire administration et paie à partir de septembre 2025 pour une durée de 12 à 24 mois.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et intégré(e) au Centre de Services Partagés National (CSPN), centre de paie Naval Group, vous allez vous former sur la gestion de la paie et l’administration du personnel d’un portefeuille dédié.

Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique et aborder dans votre quotidien une diversité de sujets ?

Les missions attendues du Gestionnaire Administration et Paie sont les suivantes :

1. Prendre en charge la gestion administrative du personnel de l’embauche à la sortie : édition des contrats et avenants, gestion et suivi des évènements contractuels, gestion des sorties (ruptures, soldes de tout compte, calculs des indemnités), gestion des absences.
2. Effectuer la Déclaration Préalable à l'Embauche (DPAE).
3. Collecter et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie pour un portefeuille d’environ 300 paies.
4. Appliquer et contrôler les règles relatives à l’accord sur le temps de travail du site concerné.
5. Assurer le contrôle de la paie de votre portefeuille.
6. Traiter les demandes des salariés en apportant une réponse de qualité et ce, dans le respect des délais impartis.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).

Vous préparez un diplôme type Bac+2/+3 en gestion de paie.

Vous avez de bonnes qualités d'organisation, de rigueur et avez un réel sens du service.

Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler en équipe et en autonomie.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous !

Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

Processus de Recrutement

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.

Date prévue de prise de fonction

Durée du contrat standard

Catégorie Socio-professionnelle

Salaire min. annuel brut de base (en euros)

Salaire max. annuel brut de base (en euros)

Localisation du poste

Implantation géographique

Société

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Jeune diplômé / Débutant

Niveau d'études min. requis

Bac + 2 ou Bac + 3

Domaines d'études

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires