Alternance Gestionnaire Administratif des RH F/H

Alternance Gestionnaire Administratif des RH F/H, Le Mans

Le Mans, France

L'entreprise

La CPAM de la Sarthe recrute dans le cadre d’un contrat d’alternance ou de professionnalisation un Gestionnaire administratif des RH (H/F) à compter de septembre 2025.

Vous êtes en BUT GEA option Ressources Humaines ou tout autre diplôme dans le domaine des Ressources Humaines ? Vous avez décidé d’opter pour l’alternance ? Vous recherchez une entreprise dynamique, œuvrant dans le domaine de la Santé à travers des projets variés ? Les mots « solidarité » et « service public » sont importants pour vous ? La CPAM de la Sarthe pourrait donc bien être votre futur employeur.

Avec ses 470 salariés et ses 80 métiers différents, la CPAM de la Sarthe est un partenaire central du système de santé et de toutes ses évolutions dans le Département de la Sarthe.

Elle assure la couverture maladie de 530 000 sarthois et est un acteur majeur en termes de prévention.

Elle joue un rôle important d’accompagnement des professionnels de santé, dans les évolutions de l’organisation du système de santé, exercice coordonné, numérique en santé, etc. La CPAM de la Sarthe a joué un rôle important dans la gestion de la crise du Covid 19 dans le Département (contact tracing, vaccination, etc.).

Le service Gestion du Personnel assure l'ensemble des actes de gestion administrative, de préparation et de transmission des éléments variables de paie du personnel de la CPAM du Mans.

Il est composé de trois gestionnaires administratif des RH : Aurore, Alexandra et Olivier, avec l'appui d'une référente technique: Karine et sous la responsabilité d'une responsable : Sonia.

Les missions confiées seront les suivantes :

1. Participation aux projets du service, à l'élaboration d'études et de travaux annuels (télétravail, nouveaux outils, évolution réglementaire, intéressement, politique salariale, gestion des temps partiels, création de mémos, mise à jour de l’intranet rubriques RH...)
2. Activités en lien avec la gestion de la paie (formulaire agents, solde de tout compte…)
3. Gestion administrative des dossiers du personnel (de l'embauche au départ du salarié)
4. Gestion du temps de travail (suivi du temps, des congés et RTT, des absences du salarié...)

1. Vous êtes rigoureux(se), autonome et discret(e)
2. Vous avez une capacité d'analyse, d'organisation et de présentation de données chiffrées
3. Vous avez le sens du relationnel et de la relation client, vous aimez travailler en équipe
4. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel)