Alternance Développement RH F / H

Nous recherchons notre futur alternant en développement RH. Sous la responsabilité de votre responsable hiérarchique et dans le cadre de votre alternance, vous serez attendu sur plusieurs missions.

Projets RH

1. Mise en œuvre de la cartographie des compétences et du développement de la mobilité
2. Aide à l'animation et à valorisation des filières métiers
3. Participation au déploiement d'un outil de coaching de carrière
4. Appui à la mise en place du nouveau logiciel SIRH et élaboration de documents de référence à destination des managers / RH
5. Déploiement de projets de développement RH en lien avec les politiques diversité & inclusion du groupe

Reporting – Dashboard en lien avec le cycle RH

1. Suivi du déploiement de la campagne Entretiens Annuels (paramétrage, suivi d'avancement, clôture)
2. Récolte et traitement des informations dans le cadre des revues du personnel (People Review)
3. Suivi des inscriptions aux parcours de formations structurantes et transverses

Visuels et communications

1. Rédaction d'articles sur l'intranet RH
2. Elaboration de supports de communication en lien avec la boite à outils interne dédiée à l'accompagnement individuel (coaching, 360°, mentoring…)
3. Gestion et valorisation des projets RH : création d'affiches, newsletters et invitations pour les évènements internes

Le poste est situé à L'archipel, siège social de VINCI (92). Un ensemble de bâtiments de bureaux récents en plein cœur du projet d'extension du quartier de La Défense. Nous vous accueillerons au sein d'un environnement de travail collaboratif où vous disposerez de tout le matériel et l'équipement nécessaire pour travailler dans de bonnes conditions.

Poste à pourvoir à partir de mi-septembre 2025

Profil demandé :

Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac+5 (Master 2), et venez d'une école de commerce ou d'une université, avec une spécialité en ressources humaines.

Vos atouts et compétences :

Compétences techniques :

1. Canva
2. Maitrise des outils informatiques

Compétences comportementales :

1. Savoir être
2. Bon relationnel
3. Curiosité, qualité d'écoute et proactivité
4. Adaptabilité et rigueur