Alternance - Contrôle de Gestion OpérationnelF / H

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Partenaire • Saint-Maur-des-Fossés

Dernière mise à jour: il y a 14 jours

Description de poste

Au sein d’une équipe de 12 personnes et sous l'autorité directe du directeur délégué aux relations internationales, le / la titulaire du poste est chargé.e de mettre en œuvre ce plan d’action pour la zone Asie et notamment :

1. D’approfondir et développer la coopération avec l’Asie, en s’appuyant d’une part sur une analyse des collections et services de la BnF susceptibles de servir de support à cette coopération, d’autre part sur une analyse comparative des expériences menées par les autres établissements publics du ministère et par les homologues étrangères de la BnF.
2. De construire, en lien avec les Départements spécialisés de la BnF, des partenariats scientifiques et culturels autour des collections asiatiques de la BnF avec les institutions culturelles et de recherche de la zone, rechercher des financements extérieurs publics et privés pour leur réalisation, en assurer le pilotage, l’évaluation et la valorisation.
3. De soutenir l’activité de valorisation de l’expertise de la BnF en Asie, dans les domaines de l’ingénierie culturelle, de la formation, de la numérisation et de la médiation numérique.
4. De contribuer à l’évaluation de l'action de l'établissement en Asie (contribution aux différents rapports d'activité, revues d'avancement, contrat de performance).
5. De rendre compte et valoriser l'action de l'établissement en Asie (représentation de l'établissement aux réunions internationales, collecte des données, contributions aux outils de communication interne et externe, réponses aux différentes demandes d'information, rédaction des notes destinées au MC et au MEAE).
6. De préparer et assurer le suivi des déplacements du Président, de la directrice générale et / ou du directeur délégué en Asie (élaboration du programme, notes préparatoires, préparation des interventions), en étroite collaboration avec les postes diplomatiques et les institutions invitantes / assurer l'accueil des personnalités étrangères.
7. D’assurer le suivi et le développement des relations avec les institutions asiatiques ou les Ambassades d’Asie en France (montage et suivi des partenariats, participation à des événements organisés par ou avec ces institutions).
8. D’organiser la venue et l’accueil de délégations asiatiques en lien avec les Départements à la BnF.
9. D’assurer le pilotage des sites de la collection « Patrimoines Partagés » France-Chine, France-Vietnam, et France-Asie du Sud.

L’action internationale contribue aux objectifs de la Bibliothèque nationale de France en matière de coopération et de recherche, participe à la réalisation des orientations fixées par le ministre de la Culture pour son action internationale et concourt à la politique culturelle extérieure de la France telle que définie par le Président de la République.

Compétences requises

1. Niveau d'études et / ou expérience requise :
2. Bac + 5 en relations internationales et / ou coopération internationale.
3. Expérience de travail à l’étranger fortement souhaitée.
4. Expérience confirmée dans le domaine de la coopération culturelle et universitaire internationale.
5. Expérience confirmée en conduite de projets internationaux en Asie ou en lien avec des partenaires asiatiques.
6. Expérience confirmée en gestion de projets sur financements internationaux publics et privés.
7. Expérience d’encadrement d’équipes projets transversales et multiculturelles.

Savoir-être

1. Rigueur.
2. Dynamisme et réactivité.
3. Autonomie.
4. Goût du travail en équipe.

Rémunération

Pour les agents titulaires : application des règles de gestion RIFSEEP applicables au sein de l'établissement en tenant compte du corps d'accueil mentionné sur la fiche de poste.

Pour les agents contractuels : la rémunération sera déterminée en prenant en considération, notamment les précédentes fonctions occupées, la qualification requise pour l'exercice de la fonction, la qualification détenue par le candidat ainsi que son expérience professionnelle sur un poste équivalent à celui à pourvoir.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement.