ALTERNANCE– CONSULTANT MEDIA 360 JUNIOR (F/H/X)

Hybrid

Agency : Havas Play

Job Description :

HAVAS PLAY : « Nous croyons au pouvoir des Passions et des Communautés »

Havas Play est le fruit de l’union des deux agences Havas Sports & Entertainment et Socialyse Paris, fortes d’une expertise inégalée en sponsoring, partenariats média, social et data média. Cette nouvelle agence s’appuie également sur les assets et expertises des différentes filiales de Vivendi.

Havas Play place les marques au cœur des passions, des communautés et des conversations pour nourrir leur capacité à changer la vie des gens et le monde qui nous entoure. Notre agence propose aux marques de s’adresser aux communautés de manière plus ludique, sincère, juste et non intrusive.

Notre vision unique sur le marché, nous la déployons sur l’ensemble de ses territoires d’expression : sport, gaming & esport, entertainment, culture et le web3 et métavers. Nous regroupons toutes les expertises d’une agence de communication : Planning strat’, création, data & insights, social et digital, média et opérations spéciales, production, influence, RP et événementiel.

Nous accompagnons des clients ambitieux, parmi lesquels : ALL (groupe Accor), BKT, Boiron, Canal+, Crédit Agricole, EDF, FDJ, France 2023, GMF, Hyundai - KIA, Louis Vuitton, JDE, la SPA, Leroy-Merlin, Meetic, Meta, Orange, UEFA…

TON POLE : A la croisée des chemins entre création & média, stratégie & activation, media off & on, émotion & KPI, le pôle expertise CMP est le garant de la réponse média et s'occupe dès la prise de briefs clients à la recommandation media et les négociations avec les régies pour définir la meilleure opération média de nos OPS.

LE RÔLE ET LES MISSIONS QU’ON TE PROPOSE :

• Réflexion stratégie média : sélection des supports en fonction des objectifs de chaque campagne et de l’analyse des performances médias;

• Négociations éditoriales et financières auprès des partenaires médias;

• Recommandation argumentée des partis pris médias auprès des commerciaux en charge de la relation client et/ou clients directement;

• Mise en place et optimisation du média planning;

• Mise en ligne et tracking des campagnes digitales;

• Suivi des campagnes plurimédia (TV, Radio, Presse, Digital) et négociation des compensations avec les partenaires médias;

• Veille marché & actualités médias régies;

• Reporting financier.

?Puteaux, Havas Village

️ Septembre 2025

TOI, TES ATOUTS POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE :

• Tu bénéficies d'une formation supérieure (Ecole de commerce/de communication ou université).

• Fortement intéressé(e) par les solutions de Brand Content et les Opérations Spéciales, tu as déjà une première expérience dans les médias.

• Tes capacités de négociation et d’analyse sont reconnues; organisé(e), rigoureux(se) et curieux(se), tu sais gérer de multiples dossiers en même temps, et prioriser.

• Doté(e) d’un esprit synthétique et réactif, tu sais valoriser vos réflexions, tout en prenant en compte les exigences des clients.

COMMENT NOUS REJOINDRE ?

• Un premier échange téléphonique avec Eva, notre chargé RH junior pour mieux te connaitre et te présenter Havas Play;

• Un entretien dans nos locaux avec l’équipe pour approfondir nos discussions et te présenter nos métiers;

• Si c’est un match de ton côté et du notre, nous t’inviterons à venir rencontrer l’équipe dans un moment convivial.

NOUS, NOS AVANTAGES POUR TE DONNER ENVIE DE VENIR :

• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine;

• 75% du titre de transport remboursé ou 500€ de forfait mobilité durable;

• Un restaurant d’entreprise et un Starbucks avec la participation de l’agence pour ton déjeuner;

• Un accès à la salle de sport “Tony Tonic” pour 5€/mois (sans engagement);

• Un accès aux avantages CSE: des places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d’évènements sportifs, une subvention pour les activités sport/culture...

• Les animations du bureau des Players: soirée karaoké, Trivia Quiz, soirée pétanque, Compétition Gaming...

Chez Havas Play, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge. Dans le cadre de sa politique diversité, seront étudiées, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Contract Type : Apprentice

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.