Alternance - Conducteur régleur / Conductrice régleuse machines spéciales - BTS - (30 - Alès) - H/F

L'alternance chez Schneider Electric est un vrai tremplin pour ta carrière !

Nous te proposons des missions stimulantes, un tutorat de qualité, un encadrement personnalisé tout au long de ton alternance aux côtés d'experts et de collaborateurs passionnés et de multiples avantages.

Postule maintenant et prépare toi à vivre une expérience enrichissante et stimulante !

Environnement :

Situé à 40 km de Nîmes, Merlin Gerin Alès est une filiale du groupe Schneider Electric. Notre usine a pour vocation de contribuer significativement à la performance industrielle de Schneider Electric grâce à la production de disjoncteurs. Nous produisons une part significative des disjoncteurs modulaires de la gamme Multi 9 avec un haut niveau de performance. Nous développons nos domaines d'expertises stratégiques et fabriquons des sous-ensembles. Notamment de sous-ensembles thermiques sur machines découpe/soudure/multi technologies et Réglage thermique, marquage, personnalisation et finition des produits sur lignes automatiques à grande cadence. Nous assurons le support industriel international aux sites mondiaux concernés par l'industrialisation et la fabrication de disjoncteurs modulaires.

Nos 300 salariés répartis dans l'ensemble des services, de la production à la maintenance en passant par la qualité, les méthodes, la logistique font vivre notre usine et participent tous à la satisfaction de nos clients.

Le secteur Machines spéciales est composé de 28 machines automatiques à haute cadence avec de fréquents changements de série, qui fabriquent des composants spécifiques pour toutes nos gammes de disjoncteurs. L'équipe est composée de 60 conducteurs régleurs et représente un pôle de compétences mondial dans le domaine de la production de disjoncteurs chez Schneider Electric.

Missions :

• Assurer le bon fonctionnement du groupe de machines conformément aux caractéristiques techniques, aux exigences qualité des produits, aux consignes sécurité et environnement.
• Réaliser les opérations de re-réglage pertinent si dérive et maintenance (préventives et curatives).
• Assurer le niveau de performance attendu en minimisant les temps d'arrêt.
• Contribuer à la performance globale de l'îlot et de l'atelier en étant capable de :
  • Assurer une polyvalence/poly-compétences sur autres machines /ilots très complexes
  • Tenir un rôle moteur dans le traitement des problèmes technique et qualité

Horaires : Équipe tournantes 04h45 13h30 // 13h30-22h15

Localisation : Accueil souhaité sur Alès

Télétravail : non

Déplacement : non

Profil recherché :

Pré-requis :

Compétences techniques : notions en mécanique et automatisme / appétence pour les travaux manuels.

Compétences : Rigoureux et consciencieux, Ouvert aux autres et capacité à communiquer, Capable de te remettre en question et envie apprendre au quotidien.

Langues : Français

Ce poste te permettra :

D'avoir une première expérience sur la conduite de machine automatique, la maintenance préventive et d'intégrer un environnement et une organisation industrielle. De plus, tu auras l'opportunité après la première année d'être impliqué(e) dans des projets d'amélioration continue avec les méthodistes de l'usine selon l'appétence pour le sujet et la performance démontrée.

Durée de l'Alternance : 2 ans

Date de démarrage souhaitée : Septembre 2025

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D'une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide "double résidence"
• D'autres avantages :
  • un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
  • un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
  • 5 jours de congés "préparation aux examens" rémunérés pour tous,
  • des activités culturelles et sportives,
  • des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.