Alternance - Commercial itinérant (H/F) - PORT MARLY (78)

Alternance - Commercial itinérant (H/F) - PORT MARLY (78)

L’équipe de l’agence POINT.P de Port Marly (78) recherche son/sa Commercial(e) Itinérant(e) en alternance.

Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients (professionnels du bâtiment) en faisant de leur satisfaction votre priorité.
Vous représentez POINT.P auprès des artisans, comprenez leurs besoins et proposez des solutions adaptées pour leurs chantiers.

Vous êtes une personne de terrain.
Vous allez à la rencontre de vos clients sur leurs chantiers et à la recherche d’opportunités dans le secteur du BtoB. Vous remontez les informations terrain à votre équipe.

Vous êtes un as de la persuasion.
Grâce à votre expertise en vente, vous savez parfaitement convaincre les clients de la qualité et de la pertinence de nos produits/services. Vous gérez tout le processus de vente, de la prospection à la conclusion des contrats, en veillant à répondre aux besoins spécifiques de chaque client.

Vous êtes à la pointe de la construction durable.
Vous analysez les données du marché et surveillez les tendances du secteur pour identifier de nouvelles opportunités commerciales.

Ton quotidien ? Accompagné(e) par ton tuteur, tu l'assisteras dans ses missions à savoir:

1. Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité du portefeuille clients qui vous est confié, dans le cadre de la politique commerciale de l’entreprise.
2. Développer son portefeuille par la prospection, par un suivi en agence et en allant visiter les clients.
3. Réaliser le devis, la relance et le suivi des commandes au sein de l’équipe de vente.
4. Veiller à la satisfaction des attentes du client dans le cadre des prestations proposées par l’entreprise.

L’info en plus : Vous pouvez compter sur votre binôme commercial sédentaire pour vous apporter des réponses rapides.

Plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout votre personnalité qui fera la différence :

• Vous suivez une formation Bac +3 en alternance de Commerce.
• Vous avez le sens du résultat et du challenge.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Excel, outils de vente et CRM, etc.).
• Vous entretenez des relations humaines chaleureuses pour créer des liens solides avec les clients, les fournisseurs et les collègues.
• Vous excellez dans l’art de la négociation, déterminé à conclure des ventes et à défendre votre marge.
• Vous brillez dans la recherche de solutions techniques adaptées, assurant ainsi la satisfaction client et l'image de notre groupe.

Pour ce poste, la détention du Permis B est obligatoire.

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

Processus de recrutement :

• Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone.
• Puis, une rencontre avec votre futur manager.

Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l'avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.

POINT.P est une enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et des particuliers qui s’investissent dans l’amélioration de leur habitat.

POINT.P a pour ambition de fournir à ses clients une offre de matériaux et de services pour qu'ils construisent facilement et rapidement un habitat économe, confortable et … BEAU ! Pour cela, nous avons développé un réseau de multi-spécialistes du ravalement de façade, prêts à vous accompagner à chaque étape, d'un point A à... un POINT P !

Notre ambiance :

• Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées sont largement reconnues dans nos enquêtes de satisfaction interne : 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
• Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
• Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Rémunération : 1000-1500 € brut/mois
Primes mensuelles
Plan d'Épargne Groupe
Participation & Intéressement
Mutuelle santé & Prévoyance
Tickets restaurant ou Subvention restaurant d’entreprise
Contribution transport ou Forfait mobilité durable
Comité d’entreprise (CSE)
Tickets CESU pour collaborateurs en situation de handicap
Journées de solidarité associatives
Tarifs préférentiels sur les produits